La primera empresa española en implantar la jornada laboral de cuatro días

Los trabajadores que tienen un periodo de trabajo fijo trabajan de lunes a jueves, mientras que el resto lo hace por rotación, de forma que trabajan los cuatro días, en las jornadas de ocho horas sin que se vea resentido su sueldo.

Ellos han sido los primeros en implantarla en España desde el 2 de enero , y la empresa, líder en la fabricación de software de gestión orientado a pymes, una de las primeras a nivel nacional, por número de clientes, número de aplicaciones instaladas y valoración de sus servicios, "sigue al mismo ritmo de siempre". "Si alguna empresa se anima, que sepa que es posible" asegura Mallenco, que ha insistido en que esta medida no es sino "un paso más" en su política de empresa con variados beneficios para los trabajadores.

De hecho, ya los viernes por la tarde no se trabajaba, en verano está implantada la jornada intensiva, cuentan con seguro médico y convenio colectivo propio que ha supuesto una subida del sueldo del 3% para este año , y en verano las zonas comunes se convierten en una especie de club social para trabajadores y sus familias.

Incluso el edificio en el que se encuentran desde 2015, en el parque Tecnológico de Geolit, se diseñó con ese planteamiento de trabajo, con comedor, sala de descanso, gimnasio, piscina o un tobogán que comunica dos plantas.

La empresa, con 28 años de historia, cuenta en la actualidad con 181 trabajadores, 16 nuevos en el último mes, y 53.000 clientes en toda España, un tercio de ellos en Cataluña, siendo referentes dentro del sector de las TIC para Pymes.

Sus objetivos para el futuro son el seguir manteniendo un empleo de calidad en la provincia de Jaén, continuando su crecimiento empresarial en un mercado en el que cuentan mercado para ello.