El primer pacto en pensiones nace con críticas por falta de ambición

Hace semanas que el ministro y los agentes sociales habían alcanzado un preacuerdo, tal y como avanzó ABC , pero las reticencias de la vicepresidenta y ministra de Economía a cómo el ministro había planteado la derogación del factor de sostenibilidad –sin que antes estuviera en marcha el nuevo mecanismo– bloquearon el anuncio y la firma del principal pacto de la legislatura. Los planes iniciales de Escrivá pasaban por derogar este mismo año el mecanismo introducido en la reforma de 2013 para ajustar las nóminas a la esperanza de vida, que debería haber entrado en vigor en 2019 y fue desplazado a 2023. Pero el acuerdo, que hoy mismo podrían rematar los equipos técnicos en el encuentro al que han sido citados por la Seguridad Social, recogerá, sin embargo, que el texto normativo incluya la derogación del factor diseñado por el PP solo cuando la primera parte de reforma entre en vigor, lo que se espera para enero de 2022. Para entonces ya deberá estar operativa la nueva fórmula de equidad intergeneracional, aunque el texto del preacuerdo que ya avanzó ABC apunta que no comenzará a tener efectos hasta 2027, en plena jubilación de la generación del ‘baby-boom’.

A partir de ahora comienza, por tanto, una nueva negociación, pues la idea es que en los próximos meses el Gobierno y los agentes sociales cierren el diseño concreto de la nueva fórmula. En caso de no alcanzar un acuerdo, la responsabilidad recaería en el Ejecutivo, que tendría la misión de regularlo. Aunque aún no se conocen muchos detalles sobre cómo será su definición, desde Seguridad Social han venido defendiendo que será un punto más de la reforma y que los elementos centrales serán la garantía del poder adquisitivo y las medidas para alinear la edad efectiva y ordinaria de jubilación, lo que ha despertado los temores entre los mayores expertos nacionales en pensiones sobre la efectividad de los cambios.

Lo cierto es que el mecanismo de equidad intergeneracional se ha convertido en un factor clave de las negociaciones y era el único escollo para salvar la primera fase del acuerdo. Ahora, una vez superado, solo queda redactarlo y cerrar algunos flecos del pacto, como el último retoque a las jubilaciones por despido por parte de la CEOE . Materias que, en ningún caso, podrían ya hacer descarrilar la reforma, aseguran fuentes de la negociación.

El preacuerdo sobre los grandes asuntos llevaba retenido por Calviño desde hace algo más de dos semanas en las que también se han terminado de cerrar algunas exigencias sindicales sobre los mecanismos de ajuste. El titular de la Seguridad Social llegó a estar tan convencido de que el acuerdo era un hecho que hace más de un mes, el 21 de mayo, solicitó comparecer ante la comisión del Pacto de Toledo . Sin embargo, ni la comparecencia se produjo finalmente ni los grupos consultados por este diario volvieron a ser informados al respecto.

Ahora sí se espera que, una vez escenificado el acuerdo, el ministro acuda a la comisión parlamentaria a anunciar los cambios, que se centran en garantizar el poder adquisitivo de las pensiones. Un blindaje de las nóminas que, a cambio, ha tenido que ser compensado con otros ajustes, como los recortes en las jubilaciones anticipadas, que llegarán hasta el 21% para aquellos que adelanten dos años el retiro , como avanzó este periódico. El objetivo es alinear la edad ordinaria de jubilación y la efectiva con castigos y con premios para los que decidan demorar el retiro para intentar cuadrar las cuentas del sistema.

El Gobierno prepara ya la puesta de largo de un pacto cuya importancia va más allá de ser una ofrenda a Bruselas . En clave interna, la paz, aunque sea parcial, en torno a un tema de calado como las pensiones supone un fuerte espaldarazo a Escrivá, que mantiene un pulso con su homóloga de Trabajo, Yolanda Díaz , quien ha acaparado los focos en los pactos de los ERTE .