BMN plantea la jornada partida para más de 750 empleados de la entidad

El sindicato se ha preguntado si «a estas alturas» es posible conseguir esos objetivos con « la pérdida cada seis meses de 50 oficinas» , lo que se traduce en menos clientes y menos negocio , en una de las entidad con la mayor eficiencia del país.

La nueva jornada partida planteada por BMN afecta principalmente a oficinas con horarios singulares y oficinas de empresas , en las que trabajan un máximo de 190 empleados respectivamente, seguidas de los centros de servicios, empresas, comercio y consumo , así como asesoramiento.

En cualquier caso, CCOO ha resaltado que h a pedido la relación de centros afectados y de nueva creación , así como sus localizaciones, al igual que ha solicitado la relación de ventanillas desplazadas de BMN y su personal adscrito, como parte de la negociación.

El sindicato se reunirá el próximo 17 de febrero con la entidad y espera recibir alguna información más precisa para posicionarse ante una iniciativa «al margen del convenio sectorial y un nuevo paso atrás en el derecho a la conciliación».