La patronal ratifica el convenio de las industrias lácteas y derivados acordado con UGT y Comisiones

En concreto, el acuerdo estipula un incremento salarial anual para evitar que los trabajadores pierdan poder adquisitivo. Por otra parte, también se establecen nuevas medidas sociales y de conciliación . Entre ellas, destaca la bolsa anual que se ha creado para visitas médicas, la equiparación de las parejas de hecho al matrimonio y una ayuda mensual para los trabajadores que tengan a su cargo descendientes con alguna discapacidad.

Luis Calabozo, director general de la Federación Nacional de Industrias Lácteas (FeNIL) ha destacado que «la dedicación y entrega que siempre han demostrado los trabajadores de la industria láctea, especialmente, en tiempos tan difíciles como el confinamiento ».

El responsable de la patronal láctea ha puesto en valor «la responsabilidad con la que los sindicatos UGT y CCOO han llevado a cabo esta negociación en un contexto tan complejo como es el que afronta actualmente la industria láctea». Calabozo también ha hecho votos para que el sector tenga un apoyo social más amplio, y que este se refleje también en el valor hacia los productos que se fabrican.

Desde FeNIL han querido poner en valor la apuesta por la negociación y el dialogo como la vía para la resolución de problemas. En su opinión, es la forma de abordar los retos a los que se enfrenta la actividad láctea cuyos productores llevan semanas en pie de guerra por los bajos precios en origen. En este sentido, desde la patronal han pedido trabajar en «un equilibrio de las relaciones comerciales entre todos los agentes de la cadena».