Inditex reubicará a los empleados de las tiendas que cierre en locales situados a menos de 25 kilómetros

El protocolo laboral acordado por ambas partes para gestionar la digitalización del grupo, que tiene previsto cerrar entre 1.000 y 1.200 establecimientos este año y el que viene, también abre la puerta a que los empleados puedan rescindir su contrato durante el primer año de la absorción de la tienda.

Según CC.OO. y UGT estos acuerdos suponen «avances importantes» en las negociaciones que mantienen con la empresa. En un comunicado, al hilo de lo anterior, han apuntado que quedan por cerrar «algunos textos» , si bien calculan que podrán cerrar el acuerdo y firmarlo la semana que viene. Además de la citada medida, las partes han acordado otras de distinto calado.

Ambos sindicatos han comunicado que todos los que componen la plantilla del grupo «serán tenidos en cuenta con preferencia a la contratación externa en las necesidades de promoción interna a los servicios centrales» de las distintas cadenas comerciales. CCOO y UGT han incluido la puesta en marcha de un observatorio con participación sindical, que servirá, dicen, para «ver la evolución e implantación» del proceso de transformación digital de las tiendas.

La compañía gallega anunció en verano que reforzaría su negocio digital y reordenaría su superficie comercial física. La compañía fundada por Amancio Ortega emplea a más de 176.000 profesionales en el mundo (el 87 % en la actividad de tienda y casi 50.000 trabajadores en España), con un 77 % con contratos indefinidos y una media de edad de 28,9 años, según la última memoria anual.