Iberia enfría su fusión con British y pone en marcha medidas para evitar entrar en pérdidas

Las posiciones alejadas sobre el fondo de pensiones y el rápido empeoramiento del entorno económico han precipitado la inminente puesta en marcha de un amplio plan de contingencia, que será dado a conocer el próximo 12 de mayo. En un hecho relevante remitido ayer por el consejo de administración a la CNMV, Iberia informó que propondrá a la junta general de accionistas no repartir ningún dividendo con cargo a los resultados de 2008. En el escrito también se explicita que «si se mantienen a lo largo del año las actuales circunstancias, excepcionalmente difíciles, es improbable que la compañía obtenga un resultado positivo en el ejercicio 2009». De confirmarse esta advertencia la compañía rompería una racha de trece años consecutivos en números negros.

Entre otros aspectos, el plan de contingencia recoge la congelación de los salarios de 140 directivos no sujetos a convenio colectivo, el aplazamiento en la entrega de una parte de los aviones ya encargados a Airbus, la paralización del plan voluntario de jubilaciones incluido en el ERE firmado en 2001 y la revisión de las inversiones y gastos previstos.

Igualmente plantea la regulación de empleo temporal en Iberia Airport Services, la división de «handling» que agrupa los servicios de tierra que se presta a sí misma y a otras aerolíneas en 36 aeropuertos españoles. Mediante distintas fórmulas, la empresa se propone recortar cerca de 1.300 empleos hasta 2011 de forma no traumática.

Los títulos de la aerolínea cerraron ayer la sesión a 1,67 euros, tras perder el 2,34% de su valor.