¿Cómo afecta al bolsillo secundar la huelga general del miércoles?

En cambio, el empresarios no podrá practicar descuento sobre los complementos extrasalariales (desgaste de útiles y herramientas, plus de distancia...). Sí lo podrá hacer sobre otros conceptos específicos como, por ejemplo, las propinas. Pero esos descuentos no podrán afectar a las vacaciones, tanto en su duración como en su retribución.

Aunque durante el periodo de huelga se suspenderá el contrato de trabajo, éste se reanudará tras la protesta. Eso sí, durante este tiempo ni el empresario, ni el trabajador cotizarán a la Seguridad Social , lo que no implica que se interrumpa la situación de alta en el sistema. Sí se suspenden, si se diera el caso, el periodo de prueba de un contrato durante el tiempo que dure la movilizción.

¿Y puede el trabajador pedir libre el día de la huelga? Puede hacerlo, pero es potestad de la empresa concederlo. Como ya informó ABC, entre las recomendaciones que la CEOE hará esta semana a los empresarios para el 14-N está que no se sustituyan las horas de trabajo de ese día de huelga por otras fórmulas (vacaciones, cambios de turno, etc)

¿Qué pasa si me pongo enfermo? En caso de ausencia por enfermedad, deberá aportarse un justificante. La patronal que dirige Juan Rosell reclamará a las empresas que controlen el absentismo en los días previos al 14-N

Y, por último... ¿cómo se avisa a la empresa de que se va a hacer huelga? No hay que hacerlo de manera individual. El preaviso se realiza colectivamente. Cuando el acuerdo de declaración de huelga lo adopten directamente los trabajadores mediante votación, el plazo de preaviso comenzará a contarse desde que los representantes de los trabajadores comuniquen al empresario la celebración de la misma.