Las grandes sagas empresariales piden un compromiso político para preservar la 'españolidad' de las empresas

El llamamiento lleva mar de fondo. La empresa familiar se sabe en el punto de mira por un discurso político, pero sobre todo fiscal, por parte del Gobierno que cuestiona las ventajas que el sistema tributario ofrece a las empresas familiares para facilitar la transmisión del negocio entre generaciones y que desde algunos ámbitos del Gobierno se ve como un privilegio para un segmento de población que disfruta de una posición económica en general acomodada.

El diagnóstico gubernamental ha puesto en cuestión las desgravaciones de que disfrutan las sagas empresariales familiares tanto en el Impuesto sobre el Patrimonio como en Sucesiones y Donaciones, que drenan recursos a las arcas públicas a cambio de facilitar la transmisión de las empresas de padres a hijos y de paso, entiende el Instituto de la Empresa Familiar, de garantizar la españolidad de sus centros de decisión, configurando un marco que también existe en los países de nuestro entorno.

El proceso sucesorio aflora un año tras otro como la principal preocupación de las empresas familiares en la encuesta anual que la institución realiza a sus socios. Preocupa que la siguiente generación no se quiera hacer cargo del negocio familiar sea por decisión personal o por las posibles dificultades administrativas que ello les puede acarrear. No hablamos solo de pequeños negocios familiares, ni mucho menos. El Instituto de la Empresa Familiar acoge en su seno a empresas como Ferrovial, Mercadona, Acciona, Mango, Planeta o Barceló entre otras, es decir, a lo más granado del tejido empresarial doméstico.

«Es importante que todos tomemos conciencia de la enorme ventaja que representa que las empresas españolas estén en manos de familias españolas », ha recalcado Sendagorta, que ha apelado al Gobierno de España, al principal partido de la oposición, pero también a todas las instancias de la Administración Pública y también a la sociedad civil.

La Asamblea del Instituto de la Empresa Familiar ratificó este miércoles el nombramiento de Andrés Sendagorta, presidente de la empresa de ingeniería vasca Sener , como nuevo presidente del lobby para los próximos dos años, periodo improrrogable según los estatutos de la institución. Sucede en el cargo a Marc Puig , presidente del grupo catalán de moda, perfumería y cosmética.

También se han concretado los cambios en la Junta Directiva de la institución, de la que salen Carmen Riu (Riu Hoteles) y Helena Antolín (Grupo Antolín) y a la que se incorporan Ernesto Antolín (presidente del Grupo Antolín), Jorge Gallardo (Clínicas Vithas), Ricardo Leal (CL Corporación Industrial), Pilar Martínez Cosentino (vicepresidenta del Grupo Cosentino) e Ignacio Rivera (presidente Corporación Hijos de Rivera).

Al evento han acudido el ministro de Inclusión y Seguridad Social, José Luis Escrivá , que ha pronunciado el discurso de clausura en sustitución de la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz , que excusó su presencia en el cónclave de la elite empresarial por un compromiso parlamentario; y el presidente de CEOE, Antonio Garamendi .