La falta de directivas y la relación entre productividad y salario, asignaturas pendientes en la gestión del talento

Por otro lado, el informe también señala algunas de las fortalezas de España como la "matriculación en educación superior" donde nos situamos en el puesto sexto de los 132 países analizados; así como en "calidad en los centros de gestión" donde somos los décimos o , en otras variables como la "tolerancia a los inmigrantes " y el "comportamiento medioambiental". En ambos aspectos nos colocamos en el puesto 12.

Sobre la Inteligencia Artificial, España se encontraría a medio camino a decir de este informe. En concreto, a una excelente "densidad de robots" (clasificación 14 de 132 países) se le contrapone la "inversión en tecnología emergente" donde apenas alanzamos el puesto 54, mientas que en la variable "uso de la tecnología" nos situamos en la posición 47.

El estudio también hace una selección especial sobre ciudades que considera actores clave en la competitividad por el talento global. En concreto, entre las 155 urbes analizadas de 66 economías del mundo aparecen cuatro ciudades españolas: Madrid en el puesto 24 - mejora respecto al año pasado- seguida por Barcelona (posición 28) que cede algo respecto a la edición del informe de 2019 cuando se estudiaban solo 114 poblaciones, Bilbao (83) y Zaragoza, que se cuela en este ránking en la posición 90. En concreto, la ciudad vasca es citada en el informe como ejemplo del uso de la Inteligencia Artificial para atraer y conservar talento, por medio de proyectos como el futuro Centro Internacional de Emprendimiento que se abrirá a mediados de este año o el proyecto "Zorrotzaurre".