Economía pone sobre la mesa la revisión salarial de los funcionarios para reducir su coste un 4% en 2013

En la conferencia de prensa en la que daba los datos de ejecución presupuestaria , Ocaña ha señalado que el coste de 120.000 millones que suponen los salarios de los empleados públicos debería reducirse en ese 4% en 2013. El pasado 25 de septiembre, el Gobierno y los sindicatos UGT, CCOO y CSI-CSIF firmaron el acuerdo para la Función Pública 2010-2012, que afectará a más de 2,6 millones de empleados públicos de todas las administraciones y que contempla una subida salarial del 0,3% el primer año, así como una cláusula de revisión salarial.

Ocaña ha insistido en que para obtener esa reducción del 4% el instrumento principal será cubrir solo una de cada diez vacantes. En cualquier caso, señalaba que el acuerdo con los sindicatos deberá adaptarse a esa reducción del capítulo del gasto de personal, si bien ha subrayado que el aumento salarial del 0,3% de este año estaba garantizado.

Además, Ocaña ha defendido la necesidad de una reforma laboral ambiciosa, "que cambie las expectativas y la sensación de estar condenados a tener parados mucho tiempo". A su juicio, esa reforma es una de las prioridades del Ejecutivo, junto con la reducción del déficit y la reestructuración del sistema financiero.