El propio SEPE explica que la forma de conocer si se tiene derecho a paro o la duración de la misma está en la cotización que se ha hecho por desempleo.
Esta aparece en la nómina del trabajador y constituye un 7,05% de la base por cotización por desempleo . De ese porcentaje total, un 1,55% es parte del trabajador, mientras que el otro 5,5 es de la empresa.
De este modo, los días que hay que cotizar como mínimo para tener derecho a prestación a paro son 360. Con estos días se tendrá derecho a 120 días. En el caso de que quieran cobrar los dos años máximos habrá que cotizar 2.160 días.
Tabla de los días cotizados para tener paro
El SEPE tiene establecidos los días de cotización para obtener paro:
–De 360 a 539 días cotizados se podrá cobrar 120 días.
–De los 540 a los 719 serán 180 días.
–Desde los 720 y 899 se podrá cobrar durante 240 días la prestación.
–De los 900 a los 1.079 días se tendrá derecho a 300 días.
–De los 1.080 días a los 1.259 se tienen derecho a 360.
–Desde los 1.260 a los 1.439 días son 420 días de paro.
–De los 1.440 a los 1.619 días habrá 480 días de paro.
–De los 1.620 a los 1.799 son 540.
–Desde los 1.800 a los 1.979 días hay un total de 600 días de prestación.
–De los 1.980 a los 2.159 días se podrán cobrar 660 días.
–Desde los 2.160 o más se podrán cobrar 720 días el paro.
Esta funcionalidad es sólo para registrados
Iniciar sesiónEsta funcionalidad es sólo para suscriptores
Suscribete