CEOE recuerda que su propuesta oficial de subida salarial es entre el 0 y el 1%
El incremento salarial recomendado por la CEOE (Confederación Española de Organizaciones Empresariales) para la negociación colectiva de este año es del 0 al 1%, tal y como fue aprobado por su junta directiva, y así figura en su circular de negociación colectiva que ha sido ... defendida por su presidente, Gerardo Díaz Ferrán, en sus declaraciones públicas. «Con esta propuesta -señala en un comunicado público la CEOE- esta organización mantiene su decisión permanente desde hace muchos años de asegurar el poder adquisitivo de los trabajadores».
Cabe recordar que en una reciente entrevista a ABC, Díaz Ferrán subrayó que la propuesta de la CEOE para la negociación colectiva de los 1.500 convenios que están pendientes aún recogía un incremento de los salarios de entre el 0 y el 1% y manifestó, como reflexión personal, que, no obstante, los sueldos «deberían bajar, al menos, el 1%».
Con un IPC en el -1,4%, Díaz Ferrán explicaba que «desde hace años estamos manteniendo el poder adquisitivo de los trabajadores con revisiones salariales de los convenios y con claúsulas que vienen a compensar, siempre hacia arriba, los incrementos del IPC, pero este año los sindicatos se tienen que dar cuenta de que garantizar el poder adquisitivo de los salarios no es subirlos, sino bajarlos».
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