Un asalariado español necesita trabajar 20 meses para ganar lo que ingresa uno alemán en un año

Según este estudio, a pesar de que las cifras colocan a España por debajo de la media europea, hay 15 países europeos cuyas remuneraciones son inferiores a las de España que duplica a media docena de ellos: Bulgaria (428 euros), Rumanía (595 euros), Lituania (632 euros), Hungría (684 euros), Letonia (693 euros), Polonia (756 euros) -a los que España más que duplica con su salario medio-, Croacia (831 euros), Eslovaquia (863 euros), Estonia (874 euros), República Checa (901 euros), Portugal (997 euros), Grecia (999 euros), Eslovenia (1.231 euros), Malta (1.285 euros) y Chipre (1.290 euros).

Otros 12 países tienen salarios mayores que los españoles: Italia (1.940 euros), Finlandia (2.395 euros), Francia (2.415 euros), Reino Unido (2.441 euros), Suecia (2.452 euros), Bélgica (2.547 euros), Austria (2.624 euros), Irlanda (2.673 euros), Holanda (2.695 euros), Alemania (2.794 euros), Luxemburgo (3.133 euros) y Dinamarca (3.150 euros).

Desde el estudio también se ha constatado la relativa ventaja en la que se encuentran las remuneraciones de los trabajadores españoles respecto a los países del este de Europa, aunque detrás de los países más avanzados del club comunitario. Por ejemplo, la remuneración de España es casi cuatro veces mayor (1.658 y 428 euros/mes, respectivamente) que la de Bulgaria. Sin embargo, si lo comparamos con Alemania (2.794 euros al mes) el salario medio español es un 40,7% inferior (1.136 euros mensuales de diferencia).

Es decir, lo que percibe un trabajador medio búlgaro en un año lo cobra su homólogo español en tres meses. En cambio, un asalariado medio español necesitaría trabajar 20 meses para lograr uno ingresos similares al de un asalariado medio alemán en un año.

Si miramos a nuestros vecinos más próximos, Francia y Portugal, la remuneración española supera en un 66% a la de los portugueses (de 997 euros/mes) . Una brecha que se ha ampliado en el último año en cinco puntos porcentuales a favor del lado español, y que se traduce en una diferencia de 661 euros mensuales (la brecha entre los dos salarios se ha ampliado este año en 39 euros al mes).

En cambio, la remuneración española es un 31,3% inferior a la frances a . Es decir, 757 euros menos cada mes y con una diferencia que sube en 40 euros mensuales mensuales con respecto al año anterior, casi un punto porcentual. ampliándose la diferencia en 40 euros mensuales con respecto al año anterior, casi un punto porcentual). Es decir, se ha ampliado la diferencia tanto con el salario portugués como con el francés, pero en un caso a favor del salario español y en otro (con el país galo) en contra.