Adecco ofrece cursos gratuitos de formación y reorientación laboral durante el estado de alarma

Así, la primera de las iniciativas consiste en una plataforma para acceder a más de 70 programas formativos totalmente gratuitos , divididos en nueve bloques temáticos. Estos servirán para convertir este periodo de cuarentena en una nueva oportunidad de completar la formación de los trabajadores y conseguir ser más empleables. Estos programas, que hasta ahora se venían comercializando para empresas, serán completamente gratuitos ante la excepcionalidad de la situación.

La segunda iniciativa, dirigida al colectivo de desempleados más vulnerables afectados por procesos concursales y/o por despidos colectivos de menos de 50 personas, ofrecerá un programa de recolocación online de tres meses de duración , encaminado a mejorar la empleabilidad con el fin de conseguir una rápida inserción laboral.

Por último, la Fundación Adecco, con el objetivo de mantener vivo el compromiso de contribuir a la mejora de la calidad de vida de las personas que atraviesan más dificultades, ha elaborado un conjunto de consejos para convertir los días en casa en una oportunidad para optimizar la búsqueda de trabajo . El director de Marketing y Comunicación del Grupo Adecco, Jesús Cubero, cuenta que hace un año por estas fechas estaban lanzando el posicionamiento «Tu Propósito» con el objetivo de ayudar a las personas a encontrar su propósito personal, social y laboral sin saber la grave situación sanitaria que vendría por delante. «Ahora más que nunca, nuestro propósito como empresa se reafirma y por ello estamos poniendo diversas herramientas para ayudar gratuitamente a las personas que trabajan desde casa, a las que ofrecen su trabajo diario en estas circunstancias para garantizar los servicios básicos o bien que desafortunadamente han perdido su empleo», señala Cubero.

[ Entra aquí en la guía para optimizar la búsqueda de trabajo ]

Adecco ha desarrollado un amplio porfolio de programas que busca proporcionar una plataforma de aprendizaje en línea útil para diferentes perfiles que permita mejorar la empleabilidad de los candidatos en el futuro. Los programas se dividen en nueve grandes bloques temáticos que dan la posibilidad de adquirir nuevas competencias en diferentes materias como el desarrollo de negocio, la gestión de equipos o nuevas técnicas digitales, entre otras. También estarán disponibles programas tradicionales de refuerzo de idiomas o específicos relacionados con la seguridad y el bienestar en el trabajo.

Los candidatos podrán obtener formación en materias que abarcan desde las competencias lingüísticas a nivel de negocio hasta aspectos específicos como la normativa vigente en materia de privacidad y RGPD o desarrollo de campañas de marketing en redes sociales.

Aquellas personas interesadas en la iniciativa tan solo tienen que registrar su nombre y dirección de correo electrónico en la plataforma para recibir la correspondiente invitación con la que podrán acceder y elegir la opción formativa que más se ajuste a sus necesidades.