El absentismo laboral le costó a España 61.300 millones en 2015

Este estudio refleja que el coste directo para las empresas fue de 3.857,25 millones y el coste de oportunidad en términos de la producción de bienes y servicios que se dejaron de producir ascendió a 52.387,15 millones . Es decir, el coste total del absentismo laboral se elevó a más de 61.300 millones, lo que supone un incremento del 10,11% respecto a 2014.

La mejora de la gestión de la Seguridad Social y de las mutuas y la reducción del fraude y de la picaresca por miedo a perder el empleo hicieron que los ciudadanos faltaran menos a sus puestos de trabajo durante los años de la crisis. Los procesos por enfermedad llegaron a reducirse un 46% y ello ahorró más de 3.000 millones a la Seguridad Social. En 2015, con la economía y el empleo creciendo por encima del 3% desapareció el "efecto crisis" y los trabajadores comenzaron a estar más confiados en sus empresas , lo que provocó que, tras seis años de descensos y un tímido aumento en 2014, las bajas laborales volvieran a repuntar y con ellas el gasto público.

Los datos de Adecco reflejan que la tasa de absentismo -porcentaje de horas no trabajadas respecto a la jornada pactada- aumentó entre 2000 y 2007, de 3,7% a 4,9%, para estabilizarse y reducirse ligeramente entre 2008 y 2011, en torno a 4,7%. La reducción más intensa se produjo en 2012 y 2013, desde el 4,3% y 4,1%. En 2014 la tasa sufrió un leve repunte, por primera vez en seis años, que se agudizó durante 2015, cuando se situó en el 4,7%, niveles todavía por encima de los que se registraron en 2000 y 2001.

Baleares, Madrid, Galicia, Canarias , Cantabria y Murcia fueron las regiones con más horas efectivas trabajadas, todas ellas por encima de la media española. Y por sectores, servicios , con una tasa de absentismo del 4,9% fue el que registró mayores índices, seguido de industria (4,6%) y construcción (3,2%).

El informe de Adecco hace una comparativa internacional de absentismo y concluye que es superior en aquellos países en los que la cobertura por enfermedad es más generosa . Cita España, Suiza, Dinamarca, Finlandia, Estonia, Australia, Canadá y Estados Unidos como los países con mayor nivel histórico de bajas laborales, aunque España se sitúa por debajo de Suiza y Finlandia, puntualiza.