ECONOMÍA
El absentismo laboral aumenta un 12,4% con la recuperación económica
El año pasado marcó el final de la tendencia de reducción del absentismo que ha durado seis años
S. E.
El absentismo en las empresas ha aumentado un 12,48% con la recuperación económica, según asegura Asepeyo citando datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y tras publicar la guía «Cómo gestionar el absentismo en mi empresa».
En este sentido, el número medio ... mensual de bajas por enfermedad común fue de 302.751 hasta agosto, mientras que a cierre de 2014 se situaba en 269.158, lo que ha supuesto un incremento del 12,48%. No obstante, la duración media de los procesos de baja por esta contingencia se redujo de 37,51 días a 37,06 en comparación con el mismo periodo. Esta reducción se debe al mayor número de procesos de carácter leve que se están procesando.
En concreto, durante el periodo de recesión se había reducido el índice de absentismo, si bien la reactivación de la actividad empresarial ha conllevado un aumento de las bajas laborales.
«A pesar del claro descenso del absentismo durante 2012, 2013 y 2014, se ha producido un leve repunte que parece coincidir con la reactivación económica que se está viviendo», ha indicado el vicepresidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Juan Pablo Lázaro Montero, en la presentación del libro.
A su vez, ha destacado que 2014 marca el «final» de la tendencia de reducción del absentismo «que ha durado 6 años», lo que muestra que «el absentismo, lejos de corregirse, se remite en todos los sectores y ámbitos geográficos» .
La gestión del absentismo en periodos de recuperación económica es clave para asegurar los niveles de competitividad de la empresa porque «el absentismo laboral afecta a la productividad de la misma», ha asegurado Lázaro.
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