El 44% de las empresas espera una caída del negocio el próximo año

Como la firma realiza cada seis meses esta encuesta entre 5.000 ejecutivos de 35 países de todo el mundo –de los que 400 son de compañías españolas de entre 50 y 500 empleados–, se pueden comparar ciertas variables con el ambiente que había antes de que estallara la pandemia. Por ejemplo, el optimismo de los empresarios españoles cae a la mitad: si en diciembre de 2019 se declaraban optimistas un 40% de los encuestados ahora ese porcentaje mengua al 24% . Eso sí, el porcentaje que se declara pesimista es menor al recogido en la crisis de deuda de la Eurozona, cuando en el primer trimestre de 2011 llegó a situarse en el 8%.

Como fuere, sí hay una fragmentación del optimismo según lo grave que haya sido la crisis del coronavirus: los empresarios españoles son menos optimistas que los alemanes y británicos (con un 31% de optimistas), griegos (37%) y frente a la media del 29% de la UE, solo los italianos son menos positivos (un 23%).

«Los datos obtenidos revelan que en la anterior crisis los empresarios sí pronosticaron un deterioro profundo y estructural. Sin embargo, en esta ocasión parece que sí confían en una recuperación más rápida de la economía. Los datos macroeconómicos son de todas maneras preocupantes, porque el Banco de España acaba de situar la caída del PIB este año en el 15,1% y la tasa de paro en el 23,6%, en el peor escenario de los tres que contempla, de modo que habrá que estar atento al desarrollo de la pandemia en la segunda mitad del año», contempla el presidente de Grant Thornton, Alejandro Martínez Borrell.

De esta forma, un 37% de los empresarios creen que se reducirá el empleo en los próximos doce meses (frente al 33% de la UE o el 32% de respuestas en todo el mundo que recaba Grant Thornton). La incertidumbre económica es mucho mayor en nuestro país, donde tres de cada cuatro empresarios cree que esta va a perjudicar a sus compañías, frente al 59% en Europa y el 66% en todo el mundo.

Mucho menos probable es incrementar la plantilla. Si a finales de 2019 un 37% de las firmas españolas planeaba aumentar su personal, ahora ese porcentaje ha caído a plomo al 23% . Pese a ello, el porcentaje mejora al que había en 2011.

«La fuerte caída de sectores como el turismo , que representa el 12% del PIB, y el temor a que su recuperación se retrase respecto al resto de la economía y afecte al consumo interno explica esos mayores niveles de incertidumbre económica en comparación a la media europea y a los países de nuestro entorno», señala Carlos Fernández, consultor y experto económico de Grant Thornton.

Los salarios no escapan a este deterioro de expectativas en el mercado laboral. Si uno de cada cinco directivos creía que iba a aumentar los salarios de sus empleados por encima de la inflación, ahora este porcentaje se reduce del 21% al 16% en solo seis meses. Hay que tener en cuenta que esta encuesta se ha realizado entre medianas y grandes empresas. España, en este sentido, se equipara a la intención media en el resto de países analizados, que también se sitúa en el 16%, aunque a escala europea esa cifra baja ligeramente al 12%.