Ángel Cano (BBVA) recibirá una renta vitalicia de 1,79 millones de euros anuales

Como se aplica a todos los consejeros , la incompatibilidad será de dos años. Ángel Cano cobrará su jubilación en forma de renta vitalicia y no en forma de capital, según el acuerdo al que habría llegado con el banco tras su salida.

De hecho, y según se estipulaba en su contrato, en el caso de que dejase de ser consejero delegado por causas que no fueran imputables a su jubilación, invalidez o incumplimiento grave de sus funciones, se jubilaría anticipadamente con una pensión que podría percibir, a su elección, en forma de renta vitalicia o de capital, del 75 % de su base pensionable.

Este compromiso se materializará en 1,795 millones de euros anuales de manera vitalicia , una cantidad a la que se le aplicarán las deducciones necesarias para hacer frente a los pagos de impuestos que correspondan.

Dicha cantidad no crecerá durante ningún ejercicio. Para atender estos compromisos, BBVA ya había provisionado a cierre de 2014 la cantidad de 26 millones de euros . Además, durante el primer semestre de 2015, BBVA ha dotado 19 millones adiciones.

Los criterios de cálculo aplicados responden a los estándares aplicables a toda la actividad de BBVA y a otros colectivos, y se ajustan a los requerimientos que marca la Ley General de Contabilidad. Los bajos tipos de interés han sido uno de los parámetros que más han afectado en el cálculo.

En 2014 el BBVA incrementó el plan de pensiones de su entonces consejero delegado en 2,62 millones, hasta sumar 26 millones, una cantidad, en cualquier caso, muy inferior a los 79,7 millones del fondo de pensiones del presidente del banco.

El pasado 4 de mayo el BBVA anunció la salida de Ángel Cano y nombró nuevo consejero delegado del grupo a Carlos Torres Vila , quien ejercía como responsable del área global de Banca Digital de BBVA en marzo de 2014 y que liderará la transformación digital del grupo. Cano fue elegido «número dos» de BBVA en 2009 tras la marcha de José Ignacio Goirigolzarri.