El presidente de Unilever viaja a España para apoyar el programa «Soy Frigo»

Polman se ha interesado en conocer las experiencias vividas por los jóvenes, su evolución y expectativas futuras durante los cursos formativos. A lo largo de tres días, los integrantes del programa ‘Soy Frigo’ han participado en la Academia Frigo , una formación específica en la que los jóvenes han aprendido diferentes habilidades para desarrollar su proyecto, como la gestión de stocks, metodología de ventas y el desarrollo de habilidades sociales y persuasivas implicadas en la venta de helados, entre otras prácticas.

Paul Polman ha destacado la dimensión del proyecto a nivel mundial y la apuesta de la compañía por el programa «Soy Frigo», que se ha presentado este año en España pero que se espera poder extenderlo al resto de mercados europeos y mundiales a partir del próximo verano. En palabras del directivo «lo más importante es que en España actualmente se genere empleo . Los jóvenes quieren crear la diferencia y desean trabajar para compañías y marcas responsables».

Más allá de un puesto de trabajo, el programa ofrece la posibilidad de vivir una experiencia única basada en el aprendizaje, la autogestión laboral y la convivencia entre participantes. ‘Soy Frigo’ es mucho más que un programa de empleo, es un proyecto de desarrollo profesional y personal que busca ayuda a jóvenes a reforzar sus aptitudes para afrontar con mayor garantía su incursión y trayectoria en el mundo laboral. Así, los consumidores que compren en l os puestos de helados de ‘Soy Frigo ’, no solo estarán disfrutando de un helado, sino que estarán ayudando a crear empleo.