Los sectores empresariales españoles en los que ya suben los sueldos

Desde la patronal se ha propuesto una subida del 0,6% de las remuneraciones de cara al pacto salarial para 2015 aún pendiente de cerrar. Con el escenario actual de baja inflación, atrás quedan las propuestas de incluso un aumento del 6% de principios de los años 90. En última instancia, Rosell se remite a la negociación colectiva. En su opinión, la regla a aplicar no puede ser general con sectores o empresas donde se subirán aún más los sueldos y otros en los que se pacte incluso una rebaja.

De los datos del INE también se desprende que las variaciones fueron diferentes según los tramos. El 30% de los españoles ganó en 2013 un salario bruto mensual superior a los 2.159,4 euros (2.095 euros en 2012) frente a otro 30% que cobró menos de 1.217,4 euros (1.216,1 euros en 2012). El 40% restante tuvo una remuneración entre 1.217 y 2.159,4 euros (frente a los 1.216,1 euros y 2.095 euros respectivamente de 2012).

Las cifras del INE también reflejan una realidad indiscutible: hay sectores en los que subieron los sueldos y otros en los que bajaron. Por área de actividad, donde más subieron los sueldos el año pasado con respecto a 2012 fue en la de Administración Pública y Defensa; Seguridad Social obligatoria con 113,8 euros más hasta 2.420,1 euros frente a los 2.286,3 euros de media de 2012.

El segundo sector con una mayor subida salarial fue el de Información y comunicaciones, donde se registraron de media 126 euros más. El salario medio subió a 2.602,8 euros frente a los 2.476,8 del año anterior. También se registraron avances importantes en las Actividades financieras y de seguros: hasta los 3.209,3 euros de media frente a los 3.122,4 euros de 2012 con un incremento de 86,9 euros. En la Construcción también se pagó más el año pasado con una media de 1.897 euros frente a los 1.823 de 2012, lo que supone 74,1 euros más.

Subidas más moderadas se dieron en la Educación con 37,5 euros más: se pasó de un salario medio de 2.219,4 euros a otro de 2.256,9 euros. También en el sector de Suministro de agua, donde se produjo un aumento salarial de 34,9 euros al partir de 2.063,1 euros brutos en 2012 y subir a 2.098 euros en 2013.

Pese al auge de algunas empresas, los sindicatos calculan que desde 2010 y hasta 2014, sin contar con la inflación, los salarios han bajado 6,3 puntos desde 2010. Con muchas retribuciones congeladas, con techos del 1% o acordes a la baja inflación, la subida salarial estipulada en los convenios hasta el pasado octubre fue del 0,57%, según el Ministerio de Empleo.

Los sectores donde sí se dieron las mayores rebajas de sueldo fueron los pertenecientes a las Industrias extractivas (-304 euros), el Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (-106,4 euros), las Actividades de los hogares como empleados de personal doméstico (-72,8 euros) y las Actividades inmobiliarias (-62,2 euros).