¿Cuántas horas extraordinarias puede obligarme a hacer mi empresa?

Cuando el tiempo de la jornada supere al establecido por ley se regulará mediante el Estatuto de los trabajadores o el convenio colectivo en cada caso

¿Cuántas horas extraordinarias puede obligarme a hacer mi empresa? abc

t. s. v.

13/06/2014
Actualizado 16/06/2014 a las 08:14h.

Los bailarines de la Compañía Nacional de Danza, en línea con los del Ballet Nacional de España, han decidido plantarse y suspender sus próximas giras ante la comunicación de que no se les abonarán las horas extraordinarias cuando superen las 60 anuales. El origen ... del conflicto surge con unaa directriz de Hacienda para los trabajadores del Ministerio de Cultura incluida en los Presupuestos de 2013 que establece que cuando las horas extra superen este límite se retribuirán solo mediante tiempo libre.

A continuación, desgranamos algunas de las claves de la regulación de las horas extraordinarias en España.

¿Cuántas horas extra pueden obligarme a hacer?

Ninguna. Las horas extra las ha de realizar el trabajador de forma voluntaria. Sin embargo, hay excepciones. Estas residen en que se haya pactado algo diferente de forma individual en el contrato o colectivamente a través del convenio que rige en la empresa. También serán precectivas aquellas horas extraordinarias consideradas de fuerza mayor, es decir, las «que vengan exigidas por la necesidad de reparar siniestros u otros daños urgentes así como en los casos de riesgo de pérdida de materias primas».

¿Tienen un límite anual?

Sí, no se pueden realizar más de 80 horas extraordinarias anuales, en base a lo establecido por ley. Este tope puede ser rebajado en los convenios colectivos. Por ejemplo, el que regula a los trabajadores de la Administración Pública fija un límite de 60 anuales.

¿Cómo se retribuyen?

Se pueden abonar económicamente o compensar con tiempo de descanso en base a lo pactado en convenio. Si se abona junto al salario, la cuantía nunca podrá ser inferior a la que se paga por la hora ordinaria. En caso de que se compense con tiempo libre al trabajador, este deberá disfrutarlo antes de que pasen cuatro meses desde su realización. Para que puedan ser computadas, la jornada del trabajador quedará registrada diariamente.

¿Están prohibidas en algún supuesto?

Sí, no podrán realizarse durante el periodo nocturno y tampoco los trabajadores menores de 18 años.

¿Cuántas horas extraordinarias se realizan en España?

Los datos de la EPA del cuatro trimestre de 2013 revelan que durante este periodo se realizaron de media por el total de trabajadores 3,38 millones de horas no pagadas frente a 2,47 de horas pagadas.