El 94% de las amas de casa españolas cree que la empresa no apoya la conciliación laboral

Casi la mitad de ellas (49%) alega que salieron voluntariamente del mercado laboral, según se desprende de esta encuesta realizada a 1.000 trabajadoras del hogar . El principal motivo: en casi siete de cada diez casos se debe al trabajo asistencial desempeñado en el hogar, bien cuidando de los hijos, bien de personas mayores o enfermas.

La pérdida de empleo —tanto propio (60%) como de su pareja (16%, un porcentaje que aumenta hasta el 37% entre las mujeres de las clases sociales más bajas) o sus hijos (10%)— es la principal causa (para el 86%) para buscar trabajo de las amas de casa españolas. Otro porcentaje importante (34%), lo hace para ganar más dinero y mejorar su calidad de vida .

A pesar del amplio abanico de opciones a las que aspiraban las mujeres encuestadas, solamente el 13% busca profesiones cualificadas, entre las que destaca la de profesora. Las tres más demandadas son auxiliar administrativa, dependienta y limpiadora, pero 8 de cada 10 trabajaría de cualquier cosa si les surgiese la oportunidad.

Cerca del 79% aceptaría condiciones laborales poco favorables solamente por encontrar un puesto de trabajo e, incluso el 18% afirma que participaría en actividades de economía sumergida si fuera necesario. Las amas de casa de Extremadura, Aragón y Andalucía son las menos permisivas con las condiciones laborales desfavorables. En el lado contrario más del 85% de las encuestadas de Canarias, Navarra y Madrid estarían dispuestas a aceptarlas con tal de trabajar.

El 57% de las encuestadas cuenta con cargas familiares, principalmente vinculadas al cuidado de menores, ya sean hijos o nietos. La media de tiempo que dedican estas mujeres al trabajo asistencial se sitúa en torno a las 8 horas diarias, aunque 2 de cada 10 llega a superar incluso las 11 horas al día. Puede que por este motivo, el 41% vea una relación directa entre ese trabajo asistencial y la imposibilidad de encontrar un empleo.

Aunque crece, el uso de las redes sociales a la hora de buscar trabajo es todavía bastante bajo: sólo 3 de cada 10 encuestadas afirma utilizar las redes sociales de ámbito personal para buscar un puesto de trabajo.

Una cifra que se reduce a solamente el 10% en el caso de los foros o redes sociales profesionales. Las más conocidas, como era de esperar, son Facebook (89%), Twitter (69%) y Tuenti (54%). A día de hoy es llamativo que más del 8% no conozca ninguna de estas redes y que un tercio de las encuestadas no tenga ningún perfil creado en alguna de ellas.