Renfe pacta con los sindicatos un ERE voluntario para 500 trabajadores

En nota de prensa, Renfe informa de que el objetivo del ERE es la rentabilidad y la sostenibilidad de la compañía y responder a los retos de productividad necesarios en un mercado competitivo. El periodo para acogerse al ERE finalizará el próximo día 28 y para garantizar los servicios, ningún colectivo podrá superar el 35 % del número máximo de bajas previsto. El ERE fue presentado por la compañía el pasado día 17 de enero y en principio era para unos 600 trabajadores que suponían el 4% de la plantilla.

El ERE de Renfe sucede al que Adif pactó con sus sindicatos a finales de 2013, que incluye a 250 trabajadores, el 2% del total, y a los ya ejecutados por otras empresas del Ministerio de Fomento como Aena (1.200 empleados) y la consultora Ineco (390 efectivos).

Renfe aborda este ajuste de personal tras la reestructuración que acometió al inicio de este año, cuando se convirtió en un «holding» del que dependen cuatro nuevas empresas (Viajeros, Mercancías, Talleres y Alquiler de Material). Según las previsiones de la compañía, todas estas sociedades, salvo la nueva de alquiler, cerrarán este ejercicio en «números rojos». De hecho, la compañía destaca que la nueva Renfe Viajeros no alcance beneficios «hasta el horizonte de los años 2016 ó 2017». Renfe afrontará este año la entrada de competencia en el transporte de viajeros en AVE, dado que el Ministerio de Fomento prevé sacar a concurso este año las primeras licencias para que empresas privadas puedan entrar a prestar este servicio.