¿Mientes para empeorar tu Curriculum? No es una buena idea
La práctica del llamado «Curriculum B» para optar a un mayor abanico de empleos aumenta con la crisis. Sin embargo, los expertos señalan que este tipo de CV es un error
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La crisis laboral y el desempleo ha conllevado que el número de personas que miente u omite información de su curriculum para lograr optar a más puestos de trabajos haya aumentado en los últimos tiempos. Según un estudio de Adecco, compañía responsable de recursos humanos, ... el 30% de los parados decide crear un «Curriculum B» para aumentar el rango de posibilidades laborales. Un dato que se ha triplicado desde que comenzó la crisis.
En concreto, los desempleados con alta cualificación y amplia experiencia profesional, intentan conseguir trabajo en puestos de menor cualificación o, incluso, en aquellos que no están relacionados con su perfil con el objetivo de encontrar trabajo.
La mayoría de los que llevan a cabo está práctica optan por omitir formación, experiencia y trayectoria. Por ejemplo, eliminar máster o estudios de postgrado, cursos adicionales , o el hecho de haber tenido personas a su cargo en trabajos anteriores.
Según Adecco, los sectores en los que más se usa un CV de perfil más bajo al real para postular a determinadas vacantes, es en puestos de comercial, en el sector de la banca y el financiero (directivos que optan a puestos de contables, etc.) y en administrativos (ya que hay licenciados que intentan lograr un trabajo en este campo).
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