El sueldo medio se redujo un 0,6% en 2012, hasta los 22.635 euros

Del monto total del coste, el 73,2% se destinó a salarios (22.635,56 euros por trabajador) y el 22,2% a cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social (6.859,44 euros por trabajador). Por otro lado, el 95,5% de los centros, que representan casi al 90% de los trabajadores, regularon sus relaciones laborales mediante convenio colectivo. El 4,1% de los centros, que representan al 11,2% de los trabajadores, vieron modificadas sus condiciones de trabajo durante el año 2012.

La Industria, con un coste por trabajador de 35.843,58 euros durante 2012, fue el sector económico con mayores costes laborales y también con el mayor incremento anual (1,7%). En este sector destacó el crecimiento del coste salarial (del 1,1%) y, especialmente, el del coste no salarial (3,2%).

En la construcción la subida del coste neto alcanzó el 1,5% tanto por el aumento de la parte salarial como de los costes no salariales. Servicios descendió un 1,3% en el coste de los trabajadores debido a los menores salarios (-1,1%) y costes no salariales (-1,9%). Los sectores energético y financiero destacaron por ser los que mayores sueldos pagaron a sus trabajadores y las que afrontaron mayor gasto en beneficios sociales.

Por otro lado, respecto al tamaño de las empresas, las de mayor envergadura fueron las que pagaron mayores sueldos por trabajador en comparación con las pymes. Por ello, también fueron las que mayores cotizaciones a la Seguridad Social afrontaron.

Por comunidades autónomas, las que tuvieron unos con costes laborales más elevados en 2012 fueron País Vasco y Comunidad de Madrid. Los más bajos se dieron en Extremadura y Canarias.