«Los 100 economistas» insisten en el contrato único y recortar las prestaciones

El manifiesto lo han presentado este jueves en la sede de Fedea los profesores J. Ignacio Conde-Ruiz, Samuel Bentolila, J.Ignacio García Pérez y Marcel Jensen, que han destacado que con este contrato la situación entre temporales e indefinidos sería «más justa».

«Los 100 economistas» consideran que tres modalidades contractuales bastarían para acomodar todas las necesidades de contratación de las empresas españolas: un contrato de formación «bien diseñado», un contrato de interinidad para cubrir las necesidades esporádicas de sustitución de trabajadores en las empresas y un contrato indefinido (el llamado contrato único ). Esta última modalidad, que en opinión de los expertos «puede y debe constituir la norma de la contratación laboral», podría ser a tiempo completo o parcial, con indemnizaciones que crezcan de forma gradual hasta alcanzar un máximo «razonable» y con dos escalas de indemnización para recoger las causas de despido procedente e improcedente.

Las indemnizaciones de este contrato indefinido único podrían ir de 10 a 20 días en el caso de los procedentes y ser más elevadas en el de los improcedentes, con una diferencia entre ambos de apenas «cuatro o cinco días por año» para que no haya un incentivo «artificial» al despido. En su defensa del contrato único, García Pérez ha argumentado que sólo 7 de cada 100 despidos efectuados el año pasado contemplaba indemnizaciones de entre 20 y 33 días por año. «Nosotros daríamos más protección desde el inicio a todo el mundo con el contrato único», ha subrayado García Pérez.

«Los 100 economistas» creen que tras la reforma laboral de 2012 la dualidad laboral se ha exacerbado y advierten de que, en ausencia de cambios sustanciales, el contrato temporal seguirá siendo la vía casi exclusiva de acceso al empleo y la tasa de temporalidad volverá a superar el 30% (desde el 22% actual) cuando se recupere la actividad.

Asimismo, estos expertos abogan por revisar el sistema de prestaciones por desempleo cuando España salga de la crisis y proponen reducir la duración de las prestaciones por desempleo a cambio de elevar su cuantía inicial , medida que generaría un ahorro «considerable» cuando la economía se recupere y que, en su opinión, debería destinarse a programas de empleo para colectivos en riesgo de exclusión social.