Botín cobró un 32% menos de sueldo en 2012

Junto a Botín, el consejero delegado de Banco Santander –Alfredo Sáenz- ha percibido un 29 % menos de sueldo al cobrar 8,2 millones de euros. Por el contrario, Ana Patricia Botín, consejera delegada del banco Santander UK -la filial británica Santander- percibió 5,1 millones de euros, un 2,59 % más que los 5,010 de hace un año.

Según los mismos datos publicados por la entidad, del resto de consejeros ejecutivos del Banco, el vicepresidente del grupo, Matías Rodríguez Inciarte, cobró 5,1 millones de euros, el 14,31 % menos. Otro de los consejeros ejecutivos del Banco Santander Juan Rodríguez Inciarte cobró 2,9 millones de euros en 2012, lo que representa una reducción del 13,9 %.

Los descensos en la retribución de Botín y Sáenz se deben sobre todo, a que en ambos casos, la retribución variable se ha reducido en un 50 %. La entidad explica en su informe que la remuneración fija de los consejeros ejecutivos son las mismas que las percibidas desde 2009, con la sola excepción de Ana Patricia Botín-Sanz de Sautuola y O'Shea por «sus actuales responsabilidades como consejera delegada de Santander UK».

Los consejeros ejecutivos reciben el 40 % de la remuneración variable en el año, la mitad en efectivo y la mitad en acciones, y el 60 % restante durante tres años, también a partes iguales en efectivo y acciones.

Esto significa que el importe en efectivo recibido en 2012 por Emilio Botín por sus funciones ejecutivas fue de 1,62 millones de euros y de 4,4 millones de euros en el caso de Alfredo Sáenz.

En 2012, el Banco Santander logró un beneficio neto de 2.205 millones de euros, el 59% menos que un año antes, debido a la dotación de 18.800 millones a provisiones para sanear su riesgo inmobiliario en España.