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Arancha Torres, vicepresidenta y directora de Recursos Humanos para Europa Central y del Sur de Capgemini, visit\u00f3 la sede de Vocento-ABC en una nueva entrega de los encuentros Meeting Your Future<\/p><\/h1>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/figure><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1″]\n Fotos Ernesto Agudo<\/address>\n 17 mayo, 2023 - 16:20<\/time><\/div>\n Compartir<\/p>\n \n \n <\/i>\n <\/a>\n <\/li>\n \n <\/i>\n <\/a>\n <\/li>\n \n <\/i>\n <\/a>\n <\/li>\n \n <\/ul><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-10-12 tablet-col-1-1″]Alumnado y profesorado del Colegio Valdefuentes (Grupo Educare) estuvieron presentes en la sede de Vocento-ABC el martes 16 de mayo, con m\u00e1s de 120.000 alumnos conectados en colegios e institutos de toda Espa\u00f1a, en una nueva jornada de \u2018Meeting Your Future\u2019, organizado por ACADEMICA<\/a> y ABC.<\/p>[vc_empty_space]\n \n\t\t\u00abNo soy excepcional, he ido, poco a poco, luchando por lo que quer\u00eda\u00bb<\/p>\n <\/address>\n\t\t<\/blockquote>\n El periodista Alberto Vel\u00e1zquez convers\u00f3 con Arancha Torres (miembro del Comit\u00e9 Ejecutivo de Capgemini) a partir de una selecci\u00f3n entre las decenas de preguntas enviadas por los centros de toda Espa\u00f1a, que asistieron a la charla desde las aulas con una profesional que, adem\u00e1s, ha tenido la experiencia de trasmitir sus conocimientos como profesora, y como conferenciante, en prestigiosos centros especializados, como ICEMD (ESIC), ha escrito el libro \u2018El futuro laboral visto por un millennial\u2019 y co-escrito \u2018Negocio y personas\u2019 y \u2018La buena gesti\u00f3n de recursos humanos\u2019, etc. Psic\u00f3loga de formaci\u00f3n (empez\u00f3 por Cl\u00ednica y se especializ\u00f3 en Empresa), se ha convertido en toda una referencia en su campo, avalada por diversos premios del sector.<\/p>[vc_empty_space]Arancha comenz\u00f3 destacando la importancia del esfuerzo en todo el recorrido educativo: \u201cEra buena estudiante, no excepcional, con sietes y ochos, a veces un nueve o un seis\u2026. Las matem\u00e1ticas no me gustaban y, de hecho, la primera vez que supend\u00ed fue en la carrera, en Estad\u00edstica\u2026 al a\u00f1o siguiente saqu\u00e9 un notable, todo un logro para m\u00ed. Y ahora gestiono subidas salariales, datos de rotaci\u00f3n, c\u00e1lculos en Excel, etc. No soy excepcional, he ido, poco a poco, luchando por lo que quer\u00eda\u201d. Parte de un recorrido que le ha llevado a un puesto de alta responsabilidad en una de las principales compa\u00f1\u00edas de consultor\u00eda tecnol\u00f3gica en el mundo, con m\u00e1s de 360.000 empleados en 50 pa\u00edses, 11.000 en Espa\u00f1a, presente en nuestra vida cotidiana por el software, el desarrollo presente en \u201cla compra por internet, en pantallas en los restaurantes de comida r\u00e1pida, cuando las empresas quieren hacer su transformaci\u00f3n digital (decimos c\u00f3mo tienen que hacerlo y les ayudamos a hacerlo), en coches conectados y un largo etc\u00e9tera. Vemos la aplicabilidad de nuestro trabajo en el d\u00eda a d\u00eda\u201d.<\/p>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column el_class=\u00bbnoticia\u00bb]\n\t\t\t\t<\/p><\/div><\/p><\/div><\/p><\/div><\/p><\/div><\/p><\/div><\/div>\n\tavanti<\/div>\n\tindietro<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-10-12 tablet-col-1-1″](Im\u00e1genes, durante la jornada, de los colegios Santa Mar\u00eda de Yermo (FESD) -Madrid-, Pureza de Mar\u00eda -Bilbao-, Seminario Menor Agustiniano -Madrid-, Antanes School -Madrid- y Sant\u00edsima Trinidad -Collado Villaba, Madrid-)<\/em><\/p>[vc_empty_space]La invitada de \u2018Meeting Your Future\u2019 record\u00f3 dos de sus referentes en el colegio: \u201cMi profesor de ingl\u00e9s (que me trasmiti\u00f3 que hay que lanzarse, atreverse, experimentar porque, si no, no evolucionas). Y un profesor de matem\u00e1ticas, de refuerzo, que era ciego, y me demostr\u00f3 que no hay barreras que valgan:. Ya en casa, mi padre, ingeniero, y mi madre, ama de casa, me ense\u00f1aron a disfrutar, a aprovechar al m\u00e1ximo la vida profesional y la personal\u201d. A ello a\u00f1adi\u00f3 la importancia de asumir el error y el fracaso, as\u00ed como la relevancia de \u2018lanzarse\u2019 con los idiomas y con cualquier otro aspecto \u201cque pueda frenar vuestro desarrollo, vuestras posibilidades\u201d.<\/p>[vc_empty_space]En su caso, Arancha record\u00f3 c\u00f3mo, pas\u00f3 de la consultora internacional PwC a Capgemini y se encontr\u00f3 con que ten\u00eda que mejorar su nivel de ingl\u00e9s (con reuniones internacionales, presentaci\u00f3n de proyectos, etc.): \u201cMe di cuenta de que no hab\u00eda margen para no esforzarse y que otras personas, en otros pa\u00edses, tambi\u00e9n se estaban esforzando por mejorar su ingl\u00e9s\u201d. Y se\u00f1al\u00f3 la gran importancia, estrat\u00e9gica importancia, de las \u2018soft skills\u2019, de las \u2018habilidades transversales\u2019: \u201cSon fundamentales. Por mi experiencia profesional, os puedo confirmar que esto es as\u00ed. El conocimiento t\u00e9cnico se da por hecho para un puesto espec\u00edfico, y este tipo de habilidades (trabajo en equipo, resiliencia, capacidad de aprendizaje, comunicaci\u00f3n, etc.) no solo son importantes para comenzar en una empresa, sino para, adem\u00e1s, progresar en ella, en entornos cada vez m\u00e1s cambiantes, en los que se necesita adaptaci\u00f3n y flexibilidad\u201d.<\/p>[vc_empty_space][vc_single_image image=\u00bb64296″ img_size=\u00bbfull\u00bb][vc_empty_space]Arancha se\u00f1al\u00f3, ante las preguntas formuladas por los centros, la diversidad de puestos disponibles en una compa\u00f1\u00eda como la suya: \u201cNo s\u00f3lo tecnol\u00f3gicos (una gran parte, eso s\u00ed, de ingenier\u00eda), ya que hay profesionales del Derecho, la Psicolog\u00eda, ADE\u2026 Tenemos que estar abiertos a ayudar a todo tipo de empresas a implementar su transformaci\u00f3n digital, sus procesos tecnol\u00f3gicos, y por ello, contamos con expertos en, por ejemplo, Biolog\u00eda o Arquitectura para que, despu\u00e9s de unos meses de formaci\u00f3n espec\u00edfica, se puedan sumar a proyectos\u201d.<\/p>[vc_empty_space][vc_single_image image=\u00bb64297″ img_size=\u00bbfull\u00bb][vc_empty_space]Todo un viaje profesional que, como record\u00f3, ya comenzaba desde la adolescencia (\u201csiempre quise ser directora de Recursos Humanos\u201d), en el que reivindica la importancia de ser conscientes de la importancia de asumir riesgos, de perder el miedo a equivocarse, de fomentar la empat\u00eda con las personas, de ser consciente de lo esencial que es y ser\u00e1- de la formaci\u00f3n continua (\u201cno se trata de seguir \u2018hincando codos\u2019, sino de leer, escuchar podcasts, ir aprendiendo\u201d), de demostrar como la igualdad de g\u00e9nero es posible (\u201ccomo se muestra mi compa\u00f1\u00eda, en la que se potencia la diversidad en todos sus aspectos\u201d)\u2026 A\u00f1os de experiencia en cuyos comienzos, \u201clos curriculum llegaban f\u00edsicamente, por sacos, y hab\u00eda que clasificarlos\u2026 ahora contamos con herramientas digitales que nos permiten dedicar m\u00e1s tiempo, por ejemplo, a hablar con las personas\u201d.<\/p>[vc_empty_space]Una gratificante jornada de encuentro con el presente del futuro por parte de una persona que no solo cumple con su trabajo, sino que tiene tiempo para disfrutar de su familia y de sus aficiones (toca el piano y la guitarra, juega al p\u00e1del). Una alta directiva que subray\u00f3 en m\u00e1s de una ocasi\u00f3n \u201cser muy normal\u201d y que recomend\u00f3, ante el temor de futuras entrevistas de trabajo. \u201cNo teng\u00e1is miedo, ni os pong\u00e1is nerviosos. (si os imagin\u00e1seis las veces que me han dicho \u2018No te presentes\u2019, \u2018No cambies de trabajo\u2019\u2026 Hay que prepararse bien la entrevista y ser conscientes de que la empresa tiene que conoceros, pero tambi\u00e9n a la inversa. Luchad para conseguir vuestros objetivos, si no consegu\u00eds lo que quer\u00e9is, habr\u00e9is aprendido por el camino\u201d.<\/p>[vc_empty_space]Encuentro ‘Meeting Your Future’ con Jos\u00e9 Luis Mart\u00ednez-Almeida<\/a><\/p>[vc_empty_space]Encuentro \u2018Meeting Your Future\u2019 con Pablo de la Cruz<\/a><\/p>[vc_empty_space]Encuentro \u2018Meeting Your Future\u2019 con Pablo Hermoso<\/a><\/p>[vc_empty_space]Encuentro \u2018Meeting Your Future\u2019 con Esteban Granero<\/a><\/p>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1″]\n \n Compartir<\/p>\n \n \n <\/i>\n <\/a>\n <\/li>\n \n <\/i>\n <\/a>\n <\/li>\n \n <\/i>\n <\/a>\n <\/li>\n <\/ul><\/div>\n \n Contenido de ACADEMICA<\/strong> editado por Content Local<\/strong>. En su elaboraci\u00f3n no ha intervenido la redacci\u00f3n de este medio.<\/p>\n <\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"[vc_column][\/vc_column][vc_row el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1″][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-10-12 tablet-col-1-1″][vc_empty_space][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column el_class=\u00bbnoticia\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-10-12 tablet-col-1-1″][vc_empty_space][vc_empty_space][vc_empty_space][vc_single_image image=\u00bb64296″ img_size=\u00bbfull\u00bb][vc_empty_space][vc_empty_space][vc_single_image image=\u00bb64297″ img_size=\u00bbfull\u00bb][vc_empty_space][vc_empty_space][vc_empty_space][vc_empty_space][vc_empty_space][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64291"}],"collection":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=64291"}],"version-history":[{"count":9,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64291\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":64316,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64291\/revisions\/64316"}],"wp:attachment":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=64291"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=64291"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=64291"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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Alumnado y profesorado del Colegio Valdefuentes (Grupo Educare) estuvieron presentes en la sede de Vocento-ABC el martes 16 de mayo, con m\u00e1s de 120.000 alumnos conectados en colegios e institutos de toda Espa\u00f1a, en una nueva jornada de \u2018Meeting Your Future\u2019, organizado por ACADEMICA<\/a> y ABC.<\/p>[vc_empty_space]\n \n\t\t\u00abNo soy excepcional, he ido, poco a poco, luchando por lo que quer\u00eda\u00bb<\/p>\n <\/address>\n\t\t<\/blockquote>\n El periodista Alberto Vel\u00e1zquez convers\u00f3 con Arancha Torres (miembro del Comit\u00e9 Ejecutivo de Capgemini) a partir de una selecci\u00f3n entre las decenas de preguntas enviadas por los centros de toda Espa\u00f1a, que asistieron a la charla desde las aulas con una profesional que, adem\u00e1s, ha tenido la experiencia de trasmitir sus conocimientos como profesora, y como conferenciante, en prestigiosos centros especializados, como ICEMD (ESIC), ha escrito el libro \u2018El futuro laboral visto por un millennial\u2019 y co-escrito \u2018Negocio y personas\u2019 y \u2018La buena gesti\u00f3n de recursos humanos\u2019, etc. Psic\u00f3loga de formaci\u00f3n (empez\u00f3 por Cl\u00ednica y se especializ\u00f3 en Empresa), se ha convertido en toda una referencia en su campo, avalada por diversos premios del sector.<\/p>[vc_empty_space]Arancha comenz\u00f3 destacando la importancia del esfuerzo en todo el recorrido educativo: \u201cEra buena estudiante, no excepcional, con sietes y ochos, a veces un nueve o un seis\u2026. Las matem\u00e1ticas no me gustaban y, de hecho, la primera vez que supend\u00ed fue en la carrera, en Estad\u00edstica\u2026 al a\u00f1o siguiente saqu\u00e9 un notable, todo un logro para m\u00ed. Y ahora gestiono subidas salariales, datos de rotaci\u00f3n, c\u00e1lculos en Excel, etc. No soy excepcional, he ido, poco a poco, luchando por lo que quer\u00eda\u201d. Parte de un recorrido que le ha llevado a un puesto de alta responsabilidad en una de las principales compa\u00f1\u00edas de consultor\u00eda tecnol\u00f3gica en el mundo, con m\u00e1s de 360.000 empleados en 50 pa\u00edses, 11.000 en Espa\u00f1a, presente en nuestra vida cotidiana por el software, el desarrollo presente en \u201cla compra por internet, en pantallas en los restaurantes de comida r\u00e1pida, cuando las empresas quieren hacer su transformaci\u00f3n digital (decimos c\u00f3mo tienen que hacerlo y les ayudamos a hacerlo), en coches conectados y un largo etc\u00e9tera. 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Una alta directiva que subray\u00f3 en m\u00e1s de una ocasi\u00f3n \u201cser muy normal\u201d y que recomend\u00f3, ante el temor de futuras entrevistas de trabajo. \u201cNo teng\u00e1is miedo, ni os pong\u00e1is nerviosos. (si os imagin\u00e1seis las veces que me han dicho \u2018No te presentes\u2019, \u2018No cambies de trabajo\u2019\u2026 Hay que prepararse bien la entrevista y ser conscientes de que la empresa tiene que conoceros, pero tambi\u00e9n a la inversa. Luchad para conseguir vuestros objetivos, si no consegu\u00eds lo que quer\u00e9is, habr\u00e9is aprendido por el camino\u201d.<\/p>[vc_empty_space]Encuentro ‘Meeting Your Future’ con Jos\u00e9 Luis Mart\u00ednez-Almeida<\/a><\/p>[vc_empty_space]Encuentro \u2018Meeting Your Future\u2019 con Pablo de la Cruz<\/a><\/p>[vc_empty_space]Encuentro \u2018Meeting Your Future\u2019 con Pablo Hermoso<\/a><\/p>[vc_empty_space]Encuentro \u2018Meeting Your Future\u2019 con Esteban Granero<\/a><\/p>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1″]\n \n Compartir<\/p>\n \n \n <\/i>\n <\/a>\n <\/li>\n \n <\/i>\n <\/a>\n <\/li>\n \n <\/i>\n <\/a>\n <\/li>\n <\/ul><\/div>\n \n Contenido de ACADEMICA<\/strong> editado por Content Local<\/strong>. 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\n\t\t\u00abNo soy excepcional, he ido, poco a poco, luchando por lo que quer\u00eda\u00bb<\/p>\n <\/address>\n\t\t<\/blockquote>\n El periodista Alberto Vel\u00e1zquez convers\u00f3 con Arancha Torres (miembro del Comit\u00e9 Ejecutivo de Capgemini) a partir de una selecci\u00f3n entre las decenas de preguntas enviadas por los centros de toda Espa\u00f1a, que asistieron a la charla desde las aulas con una profesional que, adem\u00e1s, ha tenido la experiencia de trasmitir sus conocimientos como profesora, y como conferenciante, en prestigiosos centros especializados, como ICEMD (ESIC), ha escrito el libro \u2018El futuro laboral visto por un millennial\u2019 y co-escrito \u2018Negocio y personas\u2019 y \u2018La buena gesti\u00f3n de recursos humanos\u2019, etc. Psic\u00f3loga de formaci\u00f3n (empez\u00f3 por Cl\u00ednica y se especializ\u00f3 en Empresa), se ha convertido en toda una referencia en su campo, avalada por diversos premios del sector.<\/p>[vc_empty_space]Arancha comenz\u00f3 destacando la importancia del esfuerzo en todo el recorrido educativo: \u201cEra buena estudiante, no excepcional, con sietes y ochos, a veces un nueve o un seis\u2026. Las matem\u00e1ticas no me gustaban y, de hecho, la primera vez que supend\u00ed fue en la carrera, en Estad\u00edstica\u2026 al a\u00f1o siguiente saqu\u00e9 un notable, todo un logro para m\u00ed. Y ahora gestiono subidas salariales, datos de rotaci\u00f3n, c\u00e1lculos en Excel, etc. No soy excepcional, he ido, poco a poco, luchando por lo que quer\u00eda\u201d. Parte de un recorrido que le ha llevado a un puesto de alta responsabilidad en una de las principales compa\u00f1\u00edas de consultor\u00eda tecnol\u00f3gica en el mundo, con m\u00e1s de 360.000 empleados en 50 pa\u00edses, 11.000 en Espa\u00f1a, presente en nuestra vida cotidiana por el software, el desarrollo presente en \u201cla compra por internet, en pantallas en los restaurantes de comida r\u00e1pida, cuando las empresas quieren hacer su transformaci\u00f3n digital (decimos c\u00f3mo tienen que hacerlo y les ayudamos a hacerlo), en coches conectados y un largo etc\u00e9tera. Vemos la aplicabilidad de nuestro trabajo en el d\u00eda a d\u00eda\u201d.<\/p>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column el_class=\u00bbnoticia\u00bb]\n\t\t\t\t<\/p><\/div><\/p><\/div><\/p><\/div><\/p><\/div><\/p><\/div><\/div>\n\tavanti<\/div>\n\tindietro<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-10-12 tablet-col-1-1″](Im\u00e1genes, durante la jornada, de los colegios Santa Mar\u00eda de Yermo (FESD) -Madrid-, Pureza de Mar\u00eda -Bilbao-, Seminario Menor Agustiniano -Madrid-, Antanes School -Madrid- y Sant\u00edsima Trinidad -Collado Villaba, Madrid-)<\/em><\/p>[vc_empty_space]La invitada de \u2018Meeting Your Future\u2019 record\u00f3 dos de sus referentes en el colegio: \u201cMi profesor de ingl\u00e9s (que me trasmiti\u00f3 que hay que lanzarse, atreverse, experimentar porque, si no, no evolucionas). Y un profesor de matem\u00e1ticas, de refuerzo, que era ciego, y me demostr\u00f3 que no hay barreras que valgan:. Ya en casa, mi padre, ingeniero, y mi madre, ama de casa, me ense\u00f1aron a disfrutar, a aprovechar al m\u00e1ximo la vida profesional y la personal\u201d. A ello a\u00f1adi\u00f3 la importancia de asumir el error y el fracaso, as\u00ed como la relevancia de \u2018lanzarse\u2019 con los idiomas y con cualquier otro aspecto \u201cque pueda frenar vuestro desarrollo, vuestras posibilidades\u201d.<\/p>[vc_empty_space]En su caso, Arancha record\u00f3 c\u00f3mo, pas\u00f3 de la consultora internacional PwC a Capgemini y se encontr\u00f3 con que ten\u00eda que mejorar su nivel de ingl\u00e9s (con reuniones internacionales, presentaci\u00f3n de proyectos, etc.): \u201cMe di cuenta de que no hab\u00eda margen para no esforzarse y que otras personas, en otros pa\u00edses, tambi\u00e9n se estaban esforzando por mejorar su ingl\u00e9s\u201d. Y se\u00f1al\u00f3 la gran importancia, estrat\u00e9gica importancia, de las \u2018soft skills\u2019, de las \u2018habilidades transversales\u2019: \u201cSon fundamentales. Por mi experiencia profesional, os puedo confirmar que esto es as\u00ed. El conocimiento t\u00e9cnico se da por hecho para un puesto espec\u00edfico, y este tipo de habilidades (trabajo en equipo, resiliencia, capacidad de aprendizaje, comunicaci\u00f3n, etc.) no solo son importantes para comenzar en una empresa, sino para, adem\u00e1s, progresar en ella, en entornos cada vez m\u00e1s cambiantes, en los que se necesita adaptaci\u00f3n y flexibilidad\u201d.<\/p>[vc_empty_space][vc_single_image image=\u00bb64296″ img_size=\u00bbfull\u00bb][vc_empty_space]Arancha se\u00f1al\u00f3, ante las preguntas formuladas por los centros, la diversidad de puestos disponibles en una compa\u00f1\u00eda como la suya: \u201cNo s\u00f3lo tecnol\u00f3gicos (una gran parte, eso s\u00ed, de ingenier\u00eda), ya que hay profesionales del Derecho, la Psicolog\u00eda, ADE\u2026 Tenemos que estar abiertos a ayudar a todo tipo de empresas a implementar su transformaci\u00f3n digital, sus procesos tecnol\u00f3gicos, y por ello, contamos con expertos en, por ejemplo, Biolog\u00eda o Arquitectura para que, despu\u00e9s de unos meses de formaci\u00f3n espec\u00edfica, se puedan sumar a proyectos\u201d.<\/p>[vc_empty_space][vc_single_image image=\u00bb64297″ img_size=\u00bbfull\u00bb][vc_empty_space]Todo un viaje profesional que, como record\u00f3, ya comenzaba desde la adolescencia (\u201csiempre quise ser directora de Recursos Humanos\u201d), en el que reivindica la importancia de ser conscientes de la importancia de asumir riesgos, de perder el miedo a equivocarse, de fomentar la empat\u00eda con las personas, de ser consciente de lo esencial que es y ser\u00e1- de la formaci\u00f3n continua (\u201cno se trata de seguir \u2018hincando codos\u2019, sino de leer, escuchar podcasts, ir aprendiendo\u201d), de demostrar como la igualdad de g\u00e9nero es posible (\u201ccomo se muestra mi compa\u00f1\u00eda, en la que se potencia la diversidad en todos sus aspectos\u201d)\u2026 A\u00f1os de experiencia en cuyos comienzos, \u201clos curriculum llegaban f\u00edsicamente, por sacos, y hab\u00eda que clasificarlos\u2026 ahora contamos con herramientas digitales que nos permiten dedicar m\u00e1s tiempo, por ejemplo, a hablar con las personas\u201d.<\/p>[vc_empty_space]Una gratificante jornada de encuentro con el presente del futuro por parte de una persona que no solo cumple con su trabajo, sino que tiene tiempo para disfrutar de su familia y de sus aficiones (toca el piano y la guitarra, juega al p\u00e1del). Una alta directiva que subray\u00f3 en m\u00e1s de una ocasi\u00f3n \u201cser muy normal\u201d y que recomend\u00f3, ante el temor de futuras entrevistas de trabajo. \u201cNo teng\u00e1is miedo, ni os pong\u00e1is nerviosos. (si os imagin\u00e1seis las veces que me han dicho \u2018No te presentes\u2019, \u2018No cambies de trabajo\u2019\u2026 Hay que prepararse bien la entrevista y ser conscientes de que la empresa tiene que conoceros, pero tambi\u00e9n a la inversa. Luchad para conseguir vuestros objetivos, si no consegu\u00eds lo que quer\u00e9is, habr\u00e9is aprendido por el camino\u201d.<\/p>[vc_empty_space]Encuentro ‘Meeting Your Future’ con Jos\u00e9 Luis Mart\u00ednez-Almeida<\/a><\/p>[vc_empty_space]Encuentro \u2018Meeting Your Future\u2019 con Pablo de la Cruz<\/a><\/p>[vc_empty_space]Encuentro \u2018Meeting Your Future\u2019 con Pablo Hermoso<\/a><\/p>[vc_empty_space]Encuentro \u2018Meeting Your Future\u2019 con Esteban Granero<\/a><\/p>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1″]\n \n Compartir<\/p>\n \n \n <\/i>\n <\/a>\n <\/li>\n \n <\/i>\n <\/a>\n <\/li>\n \n <\/i>\n <\/a>\n <\/li>\n <\/ul><\/div>\n \n Contenido de ACADEMICA<\/strong> editado por Content Local<\/strong>. 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\u00abNo soy excepcional, he ido, poco a poco, luchando por lo que quer\u00eda\u00bb<\/p>\n
El periodista Alberto Vel\u00e1zquez convers\u00f3 con Arancha Torres (miembro del Comit\u00e9 Ejecutivo de Capgemini) a partir de una selecci\u00f3n entre las decenas de preguntas enviadas por los centros de toda Espa\u00f1a, que asistieron a la charla desde las aulas con una profesional que, adem\u00e1s, ha tenido la experiencia de trasmitir sus conocimientos como profesora, y como conferenciante, en prestigiosos centros especializados, como ICEMD (ESIC), ha escrito el libro \u2018El futuro laboral visto por un millennial\u2019 y co-escrito \u2018Negocio y personas\u2019 y \u2018La buena gesti\u00f3n de recursos humanos\u2019, etc. Psic\u00f3loga de formaci\u00f3n (empez\u00f3 por Cl\u00ednica y se especializ\u00f3 en Empresa), se ha convertido en toda una referencia en su campo, avalada por diversos premios del sector.<\/p>[vc_empty_space]
Arancha comenz\u00f3 destacando la importancia del esfuerzo en todo el recorrido educativo: \u201cEra buena estudiante, no excepcional, con sietes y ochos, a veces un nueve o un seis\u2026. Las matem\u00e1ticas no me gustaban y, de hecho, la primera vez que supend\u00ed fue en la carrera, en Estad\u00edstica\u2026 al a\u00f1o siguiente saqu\u00e9 un notable, todo un logro para m\u00ed. Y ahora gestiono subidas salariales, datos de rotaci\u00f3n, c\u00e1lculos en Excel, etc. No soy excepcional, he ido, poco a poco, luchando por lo que quer\u00eda\u201d. Parte de un recorrido que le ha llevado a un puesto de alta responsabilidad en una de las principales compa\u00f1\u00edas de consultor\u00eda tecnol\u00f3gica en el mundo, con m\u00e1s de 360.000 empleados en 50 pa\u00edses, 11.000 en Espa\u00f1a, presente en nuestra vida cotidiana por el software, el desarrollo presente en \u201cla compra por internet, en pantallas en los restaurantes de comida r\u00e1pida, cuando las empresas quieren hacer su transformaci\u00f3n digital (decimos c\u00f3mo tienen que hacerlo y les ayudamos a hacerlo), en coches conectados y un largo etc\u00e9tera. Vemos la aplicabilidad de nuestro trabajo en el d\u00eda a d\u00eda\u201d.<\/p>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column el_class=\u00bbnoticia\u00bb]\n\t\t\t\t
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(Im\u00e1genes, durante la jornada, de los colegios Santa Mar\u00eda de Yermo (FESD) -Madrid-, Pureza de Mar\u00eda -Bilbao-, Seminario Menor Agustiniano -Madrid-, Antanes School -Madrid- y Sant\u00edsima Trinidad -Collado Villaba, Madrid-)<\/em><\/p>[vc_empty_space]La invitada de \u2018Meeting Your Future\u2019 record\u00f3 dos de sus referentes en el colegio: \u201cMi profesor de ingl\u00e9s (que me trasmiti\u00f3 que hay que lanzarse, atreverse, experimentar porque, si no, no evolucionas). Y un profesor de matem\u00e1ticas, de refuerzo, que era ciego, y me demostr\u00f3 que no hay barreras que valgan:. Ya en casa, mi padre, ingeniero, y mi madre, ama de casa, me ense\u00f1aron a disfrutar, a aprovechar al m\u00e1ximo la vida profesional y la personal\u201d. A ello a\u00f1adi\u00f3 la importancia de asumir el error y el fracaso, as\u00ed como la relevancia de \u2018lanzarse\u2019 con los idiomas y con cualquier otro aspecto \u201cque pueda frenar vuestro desarrollo, vuestras posibilidades\u201d.<\/p>[vc_empty_space]En su caso, Arancha record\u00f3 c\u00f3mo, pas\u00f3 de la consultora internacional PwC a Capgemini y se encontr\u00f3 con que ten\u00eda que mejorar su nivel de ingl\u00e9s (con reuniones internacionales, presentaci\u00f3n de proyectos, etc.): \u201cMe di cuenta de que no hab\u00eda margen para no esforzarse y que otras personas, en otros pa\u00edses, tambi\u00e9n se estaban esforzando por mejorar su ingl\u00e9s\u201d. Y se\u00f1al\u00f3 la gran importancia, estrat\u00e9gica importancia, de las \u2018soft skills\u2019, de las \u2018habilidades transversales\u2019: \u201cSon fundamentales. Por mi experiencia profesional, os puedo confirmar que esto es as\u00ed. El conocimiento t\u00e9cnico se da por hecho para un puesto espec\u00edfico, y este tipo de habilidades (trabajo en equipo, resiliencia, capacidad de aprendizaje, comunicaci\u00f3n, etc.) no solo son importantes para comenzar en una empresa, sino para, adem\u00e1s, progresar en ella, en entornos cada vez m\u00e1s cambiantes, en los que se necesita adaptaci\u00f3n y flexibilidad\u201d.<\/p>[vc_empty_space][vc_single_image image=\u00bb64296″ img_size=\u00bbfull\u00bb][vc_empty_space]Arancha se\u00f1al\u00f3, ante las preguntas formuladas por los centros, la diversidad de puestos disponibles en una compa\u00f1\u00eda como la suya: \u201cNo s\u00f3lo tecnol\u00f3gicos (una gran parte, eso s\u00ed, de ingenier\u00eda), ya que hay profesionales del Derecho, la Psicolog\u00eda, ADE\u2026 Tenemos que estar abiertos a ayudar a todo tipo de empresas a implementar su transformaci\u00f3n digital, sus procesos tecnol\u00f3gicos, y por ello, contamos con expertos en, por ejemplo, Biolog\u00eda o Arquitectura para que, despu\u00e9s de unos meses de formaci\u00f3n espec\u00edfica, se puedan sumar a proyectos\u201d.<\/p>[vc_empty_space][vc_single_image image=\u00bb64297″ img_size=\u00bbfull\u00bb][vc_empty_space]Todo un viaje profesional que, como record\u00f3, ya comenzaba desde la adolescencia (\u201csiempre quise ser directora de Recursos Humanos\u201d), en el que reivindica la importancia de ser conscientes de la importancia de asumir riesgos, de perder el miedo a equivocarse, de fomentar la empat\u00eda con las personas, de ser consciente de lo esencial que es y ser\u00e1- de la formaci\u00f3n continua (\u201cno se trata de seguir \u2018hincando codos\u2019, sino de leer, escuchar podcasts, ir aprendiendo\u201d), de demostrar como la igualdad de g\u00e9nero es posible (\u201ccomo se muestra mi compa\u00f1\u00eda, en la que se potencia la diversidad en todos sus aspectos\u201d)\u2026 A\u00f1os de experiencia en cuyos comienzos, \u201clos curriculum llegaban f\u00edsicamente, por sacos, y hab\u00eda que clasificarlos\u2026 ahora contamos con herramientas digitales que nos permiten dedicar m\u00e1s tiempo, por ejemplo, a hablar con las personas\u201d.<\/p>[vc_empty_space]Una gratificante jornada de encuentro con el presente del futuro por parte de una persona que no solo cumple con su trabajo, sino que tiene tiempo para disfrutar de su familia y de sus aficiones (toca el piano y la guitarra, juega al p\u00e1del). Una alta directiva que subray\u00f3 en m\u00e1s de una ocasi\u00f3n \u201cser muy normal\u201d y que recomend\u00f3, ante el temor de futuras entrevistas de trabajo. \u201cNo teng\u00e1is miedo, ni os pong\u00e1is nerviosos. (si os imagin\u00e1seis las veces que me han dicho \u2018No te presentes\u2019, \u2018No cambies de trabajo\u2019\u2026 Hay que prepararse bien la entrevista y ser conscientes de que la empresa tiene que conoceros, pero tambi\u00e9n a la inversa. Luchad para conseguir vuestros objetivos, si no consegu\u00eds lo que quer\u00e9is, habr\u00e9is aprendido por el camino\u201d.<\/p>[vc_empty_space]Encuentro ‘Meeting Your Future’ con Jos\u00e9 Luis Mart\u00ednez-Almeida<\/a><\/p>[vc_empty_space]Encuentro \u2018Meeting Your Future\u2019 con Pablo de la Cruz<\/a><\/p>[vc_empty_space]Encuentro \u2018Meeting Your Future\u2019 con Pablo Hermoso<\/a><\/p>[vc_empty_space]Encuentro \u2018Meeting Your Future\u2019 con Esteban Granero<\/a><\/p>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1″]\n \n Compartir<\/p>\n \n \n <\/i>\n <\/a>\n <\/li>\n \n <\/i>\n <\/a>\n <\/li>\n \n <\/i>\n <\/a>\n <\/li>\n <\/ul><\/div>\n \n Contenido de ACADEMICA<\/strong> editado por Content Local<\/strong>. En su elaboraci\u00f3n no ha intervenido la redacci\u00f3n de este medio.<\/p>\n <\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"[vc_column][\/vc_column][vc_row el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1″][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-10-12 tablet-col-1-1″][vc_empty_space][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column el_class=\u00bbnoticia\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-10-12 tablet-col-1-1″][vc_empty_space][vc_empty_space][vc_empty_space][vc_single_image image=\u00bb64296″ img_size=\u00bbfull\u00bb][vc_empty_space][vc_empty_space][vc_single_image image=\u00bb64297″ img_size=\u00bbfull\u00bb][vc_empty_space][vc_empty_space][vc_empty_space][vc_empty_space][vc_empty_space][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64291"}],"collection":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=64291"}],"version-history":[{"count":9,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64291\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":64316,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64291\/revisions\/64316"}],"wp:attachment":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=64291"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=64291"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=64291"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
La invitada de \u2018Meeting Your Future\u2019 record\u00f3 dos de sus referentes en el colegio: \u201cMi profesor de ingl\u00e9s (que me trasmiti\u00f3 que hay que lanzarse, atreverse, experimentar porque, si no, no evolucionas). Y un profesor de matem\u00e1ticas, de refuerzo, que era ciego, y me demostr\u00f3 que no hay barreras que valgan:. Ya en casa, mi padre, ingeniero, y mi madre, ama de casa, me ense\u00f1aron a disfrutar, a aprovechar al m\u00e1ximo la vida profesional y la personal\u201d. A ello a\u00f1adi\u00f3 la importancia de asumir el error y el fracaso, as\u00ed como la relevancia de \u2018lanzarse\u2019 con los idiomas y con cualquier otro aspecto \u201cque pueda frenar vuestro desarrollo, vuestras posibilidades\u201d.<\/p>[vc_empty_space]
En su caso, Arancha record\u00f3 c\u00f3mo, pas\u00f3 de la consultora internacional PwC a Capgemini y se encontr\u00f3 con que ten\u00eda que mejorar su nivel de ingl\u00e9s (con reuniones internacionales, presentaci\u00f3n de proyectos, etc.): \u201cMe di cuenta de que no hab\u00eda margen para no esforzarse y que otras personas, en otros pa\u00edses, tambi\u00e9n se estaban esforzando por mejorar su ingl\u00e9s\u201d. Y se\u00f1al\u00f3 la gran importancia, estrat\u00e9gica importancia, de las \u2018soft skills\u2019, de las \u2018habilidades transversales\u2019: \u201cSon fundamentales. Por mi experiencia profesional, os puedo confirmar que esto es as\u00ed. El conocimiento t\u00e9cnico se da por hecho para un puesto espec\u00edfico, y este tipo de habilidades (trabajo en equipo, resiliencia, capacidad de aprendizaje, comunicaci\u00f3n, etc.) no solo son importantes para comenzar en una empresa, sino para, adem\u00e1s, progresar en ella, en entornos cada vez m\u00e1s cambiantes, en los que se necesita adaptaci\u00f3n y flexibilidad\u201d.<\/p>[vc_empty_space][vc_single_image image=\u00bb64296″ img_size=\u00bbfull\u00bb][vc_empty_space]
Arancha se\u00f1al\u00f3, ante las preguntas formuladas por los centros, la diversidad de puestos disponibles en una compa\u00f1\u00eda como la suya: \u201cNo s\u00f3lo tecnol\u00f3gicos (una gran parte, eso s\u00ed, de ingenier\u00eda), ya que hay profesionales del Derecho, la Psicolog\u00eda, ADE\u2026 Tenemos que estar abiertos a ayudar a todo tipo de empresas a implementar su transformaci\u00f3n digital, sus procesos tecnol\u00f3gicos, y por ello, contamos con expertos en, por ejemplo, Biolog\u00eda o Arquitectura para que, despu\u00e9s de unos meses de formaci\u00f3n espec\u00edfica, se puedan sumar a proyectos\u201d.<\/p>[vc_empty_space][vc_single_image image=\u00bb64297″ img_size=\u00bbfull\u00bb][vc_empty_space]
Todo un viaje profesional que, como record\u00f3, ya comenzaba desde la adolescencia (\u201csiempre quise ser directora de Recursos Humanos\u201d), en el que reivindica la importancia de ser conscientes de la importancia de asumir riesgos, de perder el miedo a equivocarse, de fomentar la empat\u00eda con las personas, de ser consciente de lo esencial que es y ser\u00e1- de la formaci\u00f3n continua (\u201cno se trata de seguir \u2018hincando codos\u2019, sino de leer, escuchar podcasts, ir aprendiendo\u201d), de demostrar como la igualdad de g\u00e9nero es posible (\u201ccomo se muestra mi compa\u00f1\u00eda, en la que se potencia la diversidad en todos sus aspectos\u201d)\u2026 A\u00f1os de experiencia en cuyos comienzos, \u201clos curriculum llegaban f\u00edsicamente, por sacos, y hab\u00eda que clasificarlos\u2026 ahora contamos con herramientas digitales que nos permiten dedicar m\u00e1s tiempo, por ejemplo, a hablar con las personas\u201d.<\/p>[vc_empty_space]
Una gratificante jornada de encuentro con el presente del futuro por parte de una persona que no solo cumple con su trabajo, sino que tiene tiempo para disfrutar de su familia y de sus aficiones (toca el piano y la guitarra, juega al p\u00e1del). Una alta directiva que subray\u00f3 en m\u00e1s de una ocasi\u00f3n \u201cser muy normal\u201d y que recomend\u00f3, ante el temor de futuras entrevistas de trabajo. \u201cNo teng\u00e1is miedo, ni os pong\u00e1is nerviosos. (si os imagin\u00e1seis las veces que me han dicho \u2018No te presentes\u2019, \u2018No cambies de trabajo\u2019\u2026 Hay que prepararse bien la entrevista y ser conscientes de que la empresa tiene que conoceros, pero tambi\u00e9n a la inversa. Luchad para conseguir vuestros objetivos, si no consegu\u00eds lo que quer\u00e9is, habr\u00e9is aprendido por el camino\u201d.<\/p>[vc_empty_space]
Encuentro ‘Meeting Your Future’ con Jos\u00e9 Luis Mart\u00ednez-Almeida<\/a><\/p>[vc_empty_space]Encuentro \u2018Meeting Your Future\u2019 con Pablo de la Cruz<\/a><\/p>[vc_empty_space]Encuentro \u2018Meeting Your Future\u2019 con Pablo Hermoso<\/a><\/p>[vc_empty_space]Encuentro \u2018Meeting Your Future\u2019 con Esteban Granero<\/a><\/p>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1″]\n \n Compartir<\/p>\n \n \n <\/i>\n <\/a>\n <\/li>\n \n <\/i>\n <\/a>\n <\/li>\n \n <\/i>\n <\/a>\n <\/li>\n <\/ul><\/div>\n \n Contenido de ACADEMICA<\/strong> editado por Content Local<\/strong>. En su elaboraci\u00f3n no ha intervenido la redacci\u00f3n de este medio.<\/p>\n <\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"[vc_column][\/vc_column][vc_row el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1″][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-10-12 tablet-col-1-1″][vc_empty_space][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column el_class=\u00bbnoticia\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-10-12 tablet-col-1-1″][vc_empty_space][vc_empty_space][vc_empty_space][vc_single_image image=\u00bb64296″ img_size=\u00bbfull\u00bb][vc_empty_space][vc_empty_space][vc_single_image image=\u00bb64297″ img_size=\u00bbfull\u00bb][vc_empty_space][vc_empty_space][vc_empty_space][vc_empty_space][vc_empty_space][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64291"}],"collection":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=64291"}],"version-history":[{"count":9,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64291\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":64316,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64291\/revisions\/64316"}],"wp:attachment":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=64291"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=64291"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=64291"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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