Los investigadores del programa Ramón y Cajal alertan de una próxima «fuga de talento»

El comunicado emitido hoy por la Asociación Nacional de Investigadores Ramón y Cajal , recuerda que se trata de «investigadores de excelencia atraídos al sistema de ciencia español con notable esfuerzo económico por parte del Estado». De hecho, «su contrato de cinco años ha costado a las arcas públicas 300.000 euros por cada investigador , que tienen como fin aprovechar su potencial a largo plazo», explica.

Sin embargo, «es muy posible que en pocos meses se produzca una fuga de talento a terceros países que nada han invertido en el desarrollo de estos científicos ni en los resultados que pueden terminar explotando», alertan los científicos de este programa de excelencia.

Tal como indican, «los contratados Ramón y Cajal acceden a sus plazas en una convocatoria competitiva internacional que permite que la universidad de acogida se beneficie de la financiación del Ministerio de Economía y Competitividad», que representa el 80% del coste del contrato , «a cambio del compromiso explícito y por escrito de ofertar una plaza estable a la que el candidato pueda concurrir transcurrido este tiempo».

Por este motivo, continúan, «ante el índice de reposición 0 establecido por el Real Decreto Ley de Medidas para la Corrección del Déficit Público y de los Presupuestos , en enero de 2012 la secretaria de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación defendió la necesidad de establecer excepciones a tal regla. Cuando hablaba de ello en los medios de comunicación solía referirse al colectivo Ramón y Cajal. Esta preocupación del Ministerio y de la CRUE [la Conferencia de Rectores] respecto de la carrera de los investigadores permitió que el reglamento de la ley incluyese una tasa de reposición del 10% aplicable a los investigadores».

Ahora bien, la Asociación Nacional de Investigadores Contratados Ramón y Cajal teme «que las universidades usen esta tasa de reposición para sacar plazas para el personal docente e investigador, y no para el meramente investigador para el que fue creada . Las carreras, equipos y líneas de investigación de éstos últimos podrían quedar así interrumpidas en España».

Numerosos investigadores Ramón y Cajal han conseguido financiación para proyectos de investigación competitivos y han formado equipos, por lo que «la continuidad del empleo creado y de los fondos conseguidos dependen de la estabilidad del investigador principal», prosigue la nota pública.

A juicio de la Asociación, «la presencia de este colectivo en la Universidad Española es incluso más importante en estos momentos en los que la inversión nacional y regional en investigación se reduce y sólo aumenta el presupuesto en esta área de la Unión Europea, con el Programa Horizonte 2020 , que entrará en vigor el 1 de enero de 2014 con un régimen de convocatorias competitivas. Los investigadores Ramón y Cajal ya han superado convocatorias competitivas de elevada exigencia, para lo que han demostrado una destacada trayectoria de investigación. Por ello constituyen un activo para contribuir positivamente al diseño del lugar que la Universidad española ocupará en el mapa de la investigación en un futuro muy cercano y en unas condiciones muy adversas».

En este sentido, este colectivo «viene notando que la creciente dificultad a la que la Universidad española está siendo sometida, unida al hecho de que los investigadores son un colectivo minoritario en la mayoría de Universidades puede determinar un desenlace fatal para estos investigadores y para el sistema científico español».