Los sindicatos ya han perdido casi 300.000 afiliados durante la crisis

Un respaldo que, por otro lado, está entre los más bajos de la Unión Europea. Únicamente Estonia, Francia y Letonia registran tasas de sindicación más bajas (por debajo del 10%), mientras que países del norte de Europa como Suecia, Dinamarca y Finlandia encabezan la clasificación con cifras cercanas al 70%, según los datos que maneja la Unión Europea.

Las centrales sindicales no han podido esquivar el choque de la crisis. Según se desprende de los últimos datos del Ministerio de Empleo, han perdido casi 300.000 afiliados en cuatro años , en el periodo comprendido entre 2007 y 2010, últimos datos disponibles que están incluidos en la Encuesta de Calidad de Vida en el Trabajo que elabora el departamento que dirige Fátima Báñez. Sólo en 2010, más de 220.000 personas decidieron devolver su carné de sindicalista.

Las centrales han perdido apoyos en casi todos los grupos de trabajadores , independientemente de su nivel de estudios. Solo han ganado respaldo entre los que tienen menos que estudios primarios. Hay más cotizantes hombres que mujeres y la franja de edad que más afiliados registra está entre 45 y 54 años; los jóvenes no parecen querer ni oir hablar de sindicación con tasas que oscilan entre el 7% para edades comprendidas entre 16 y 24 años y del 9,2% para 25 y 29 años.

Los representantes de los trabajadores han perdido respaldo entre directivos de las empresas y de las administraciones públicas, de los técnicos y profesionales científicos e intelectuales, de los trabajadores de la restauración, de los comerciantes, de los empleados de la construcción y de los de la minería. Sí han ganado apoyo en el último año entre los técnicos y profesionales de apoyo y entre los empleados de tipo administrativo.

Pero entre los datos más inquietantes para las centrales sindicales está que la mayor parte de los ocupados afirman no saber nada o casi nada de la actividad sindica l. Exactamente el 43,4% y un 10,5% declara saber poco aunque el 13,4% de los ocupados dice que sabe bastante de los sindicatos. Solamente el 4,7% considera que sabe mucho de estas organizaciones.

¿Cuáles son las causas del declive? Son diversas si se consulta a los expertos, aunque todos coinciden en que el a lto nivel de institucionalización de los dos grandes sindicatos les ha alejado la realidad de los trabajadores , lo que puede explicar el moderado seguimiento de las huelgas convocadas.