Del absentismo laboralal presentismo laboral

Una de las autoras de este informe, Helena Serrano, ha manifestado que, además de disminuir el número de días de baja también se ha reducido en un 2 por ciento el número de incapacidades temporales tramitadas . Esta investigación se ha realizado sobre la población activa de un centro de salud de Barcelona comparando los datos sobre bajas de los meses de octubre y noviembre de 2007 y 2011, pero sus resultados, según ha precisado, son «estadísticamente significativos».

Presentismo laboral

Otro dato de este estudio indica que, en esos cuatro años, también se ha reducido el número de bajas que coge la misma persona hasta en un 20 por ciento. Según ha explicado, las causas de estas reducciones «posiblemente se deban a muchos factores», pero ha destacado, entre ellos, que hay más población en paro, por lo que aunque esté enferma no necesita pedir la baja, y el surgimiento del fenómeno del « presentismo laboral ».

El «presentismo laboral» consiste en que los trabajadores piden menos bajas y reinician su actividad laboral antes del tiempo considerado conveniente por miedo a perder su empleo, según ha explicado. En su opinión, la coyuntura económica hace que la sociedad, en general, «intente no abusar», y en este contexto, los médicos de familia «también procuran ser más estrictos y más eficientes» en la medida en que su objetivo es garantizar que, con menos recursos económicos, todos los ciudadanos tengan acceso a la sanidad.

También es responsabilidad de los facultativos «activar el protocolo que corresponda» si una persona representa un riesgo para la salud, por ejemplo al padecer una enfermedad infecciosa , e insiste en acudir a su puesto de trabajo porque le descuentan parte del sueldo o porque cree que su situación laboral se vería afectada. Sobre la existencia de posibles bajas «ficticias», ha puntualizado que un médico de familia « no es un policía y no puede controlar todo».