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El chollo de trabajar en el Metro

Día 04/01/2013 - 21.07h
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Los privilegios de los empleados: puestos de trabajo hereditarios, cheques de El Corte Inglés, regalos de Reyes, abonos gratis, préstamos para comprar viviendas...

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Los trabajadores de Metro de Madrid, estos días en huelga para reclamar la paga extra de Navidad por la Consejería de Transportes, gozan de una serie de privilegios con los que no cuentan otros empleados públicos. Estos son:

1. Régimen general de los permisos, pues de una parte fija 11 días naturales por encima de las vacaciones para atender asuntos propios y por otra parte, el número de jornadas a disfrutar por distintas causas (matrimonio hermanos, fallecimientos, etcétera) es algo superior al establecido en el artículo 37 del Estatuto de los trabajadores. De estos 11 días, 6 los cogería todo el mundo (por estar remunerados), que serían los llamados PAP de pago, y cada «moscoso» de estos supone un coste para la empresa de 1,3 millones de euros que por 6 días son 7,8 millones al año. A esto hay que añadir el dia de San Miguel que es un dia festivo para la empresa.

2. Anticipos de hasta 6 mensualidades del Salario Base y Antigüedad con posibilidad de devolución hasta en 30 meses, para asuntos particulares y en casos de tramitación de un proceso de adopción. En estos momentos hay 6,8 millones € an anticipos.

3. Préstamos para la adquisición de primera vivienda habitual, para formalización de escritura pública de compraventa o siniestros acreditados en la vivienda, por importes que ascienden a:

3.005,06 euros para la adquisición de vivienda habitual y que se constituya como residencia habitual del agente.

1.803,04 euros para otorgamiento de escritura pública de compraventa, no habiéndose obtenido préstamo de la vivienda para su adquisición.

1.803,04 euros por acaecimiento de siniestros.

Estos préstamos tendrán un plazo de amortización de 10 años y un tipo de interés del 3% anual, con posibilidad de amortización anticipada mediante abono anticipado del importe principal pendiente de liquidación.

4. Póliza de seguro colectivo de vida. Los trabajadores en activo están asegurados, mediante la correspondiente Póliza de Seguro Colectivo de Vida, en función de la edad, sexo e importe de la indemnización:

50.000 euros por fallecimiento como consecuencia de accidente laboral

•25.000 euros por fallecimiento

•2.235,77 euros por Incapacidad Permanente Absoluta

5. Abono Transporte gratuitopara trabajadores, según su zona de residencia.

6. Abono Transporte gratuito para los jubilados y sus cónyuges. (este año 2013 ya se ha quitado)

7. Facilitar el Transporte de Personal, mediante autocares privados para los trabajadores encargados de la apertura y cierre del servicio, que los recogen en lugares próximos a su residencia habitual y los trasladan a sus puestos de trabajo y viceversa.

8. Título de transporte para viajar en Metro para cónyuges e hijos de trabajadores, para estos últimos siempre que vivan en el domicilio del agente que lo solicita y no estén en situación laboral. (considerado retribución en especie)

9. Tarjeta de regalo de Reyes para los hijos de agentes menores de 14 años, por un importe de 30 €/hijo. (ya en 2012 no se ha entregado)

10. Premios en forma de cheque regalo de El Corte Inglés, repartidos en el sorteo de Reyes, 6 premios por un importe de 240,40 € y 28 premios por un importe de 186,32 €. (ya en 2012 no se ha entregado)

11. Los conyuges de los fallecidos tienen derecho a su incorporación indefinida en la empresa

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