TELEVISIÓN. Nace la Corporación RTVE

Nace medio siglo que comenzaron las primeras emisiones de Televisión Española, desde los estudios del Paseo de la Habana, en Madrid. En su 50 aniversario, TVE no sólo celebra al pasado, sino que apuesta por el futuro. Y el futuro es la nueva Corporación RTVE, según su administradora única, Carmen Caffarel: «Una televisión pública autónoma, respetuosa con el pluralismo, abierta a las vanguardias culturales, impulsora de la calidad, de la renovación tecnológica, de la información veraz, objetiva, contrastada».

La nueva Corporación se configuró tras acuerdo del Consejo de Ministros del 1 de septiembre, como sociedad anónima de capital social íntegramente estatal, y le fue atribuida la gestión de los servicios públicos de radio y televisión a través de Televisión Española S. A. y Radio Nacional de España S. A.
La Corporación nace este enero con un presupuesto de 1.209,2 millones de euros durante su primer ejercicio, tras la reforma y extinción del Ente público, según consta en el proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2007. De ellos, 433,6 millones figuran como transferencias de subvención y otros 140,4 millones están destinados a «atender las obligaciones derivadas del proceso de liquidación» del Ente público. Además, el Estado asumirá el próximo año el endeudamiento de RTVE por un importe de 3.181 millones de euros.

Recortes

El objetivo de los últimos meses ha sido cerrar 2006 con la seguridad de que podrá ponerse en marcha el próximo primero de 2007, sin la contingencia de una plantilla sobredimensionada. Al respecto, el Ministerio de Trabajo autorizó a RTVE la extinción de las relaciones laborales de hasta un máximo de 4.150 trabajadores.

Esta autorización fue consecuencia del acuerdo del 24 de octubre entre la representación de la empresa y la unaminidad del Comité General Intercentros y tras la conclusión del periodo de consultas del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), presentado por la empresa el 13 de julio. En dicho texto se acuerdan medidas de desvinculación, con condiciones económicas pactadas, que toman como referencia la edad de 52 años; asimismo, incluye un Plan de Empleo, que adapta la plantilla del Ente a las exigidas por la futura Corporación RTVE, al tiempo que fija criterios para la conversión de empleo temporal en estable y se contempla una nueva estructura de categorías profesionales y escalas salariales.

Cualificación y experiencia

La nueva ley que regula la televisión pública establece que los doce miembros del Consejo de Administración serán elegidos entre personas «con suficiente cualificación y experiencia profesional» demostradas no sólo documentalmente sino mediante comparecencia en el Congreso y en el Senado. Al respecto, y en opinión de Caffarel, las funciones que deben ejercer los consejeros deben ser «fuertemente profesionalizadas y de dedicación exclusiva, y por consiguiente no pueden estar sometidas a la simple lógica de las cuotas de representación de los partidos.

Es imprescindible que los partidos hagan un esfuerzo por garantizar los principios que establece la ley para asumir la condición de consejero, que den una importancia fundamental a la profesionalidad y a la experiencia».