Trabajadores (acontecimientos) , Partido de los Trabajadores (instituciones) , SAT Sindicato Andaluz de Trabajadores (instituciones) , UGT Union General de Trabajadores (instituciones)
OPINION
Resulta difícil encontrar un adjetivo para describir el horror que ayer se vivió en un barrio trabajador de Londres. Resulta difícil encontrar un adjetivo para describir el horror que ayer se vivió en un barrio trabajador de Londres.
Economia
En cuanto al tipo de puesto de trabajo, la mayoría de los trabajadores españoles tenía jefe, pero no subordinados en el año 2012. Casi siete de cada 10 trabajadores se encontraban en esa situación con un puesto de trabajo de empleado.
Economia
Por otro lado, un trabajador a jornada completa cobró de media 1.882 euros al mes, mientras que otro a tiempo parcial recibió una remuneración de menos de la mitad, con 704 euros.
Además, este nuevo contrato ofrecería al trabajador unos mayores incentivos a ser más productivos porque por cada año que sigan en la empresa, su nivel de protección será mayor.
CastillaLeon
Este lunes comienza a trabajar el segundo turno del captur en la factoría de carrocería montaje de Valladolid. Una noticia que daba a conocer el pasado miércoles la Dirección de Renault al Comité de Empresa y que supondrá la creación de más
La principal aportación de este nuevo contrato sería, precisamente, que no diferenciaría entre trabajador indefinido y temporal.
Nacional
Para evitar la destrucción de empleo, el dirigente socialista puso como ejemplo a Alemania, donde «si la empresa está en dificultades, antes de echar a un trabajador se propone un acuerdo entre el Estado, la empresa y los trabajadores».
Para evitar la destrucción de empleo, el dirigente socialista puso como ejemplo a Alemania, donde «si la empresa está en dificultades, antes de echar a un trabajador se propone un acuerdo entre el Estado, la empresa y los trabajadores».
Para evitar la destrucción de empleo, el dirigente socialista puso como ejemplo a Alemania, donde «si la empresa está en dificultades, antes de echar a un trabajador se propone un acuerdo entre el Estado, la empresa y los trabajadores».
Por tanto, el Fogasa se caracteriza por ayudar a las dos partes, al trabajador y a la empresa, y evitar situaciones de impagos a trabajadores o de insolvencias que supongan despidos.