Economia
Si el despido es improcedente, la indemnización es de 20 días por año trabajado hasta un límite de 12 mensualidades. Sin embargo, si el despido es objetivo, corresponden 12 días por año trabajado con un máximo de seis mensualidades.
Pero a cambio de que subamos el IVA, retrasemos la jubilación, abaratemos aún más el despido, adelgacemos las autonomías y alguna otra cosa por el estilo.
CULTURA
A Almudena Guzmán no le gusta el viento, menos aún el racheado, porque podría llevarse por los aires los versos que siempre juguetean por su escritorio. A Almudena Guzmán le gustan los gatos, los jazmines, Ingmar Bergman, leer de anochecida,
El sindicato considera que puede darse este hecho porque no existe una barrera que evite el despido en los empleados públicos y justifica los motivos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
La cancelación de esos proyectos llevará acarreado el despido de unos treinta empleados que trabajan para Tragsatec mediante contratos de obras y servicios creados para realizar estos encargos de la Junta.
Tanto el director financiero como la comercial recibieron la notificación de su despido el pasado 30 de marzo.
Tanto el director financiero como la comercial recibieron la notificación de su despido el pasado 30 de marzo.
En los despidos por absentismo, se establece un periodo de referencia de un año para computar las ausencias del trabajador, de manera que las ausencias debidas a pequeñas enfermedades producidas en dos meses no sean causa de despido.
Este tipo de contrato es aplicable a empresas de menos de 50 trabajadores que no hayan recurrido a despidos por causas objetivas declarados improcedentes o a despidos colectivos en los seis meses anteriores a la contratación.
MADRID
El despido de Laura una empleada de Mango, supuestamente por estar embarazada, ha incendiado las redes sociales. De hecho, 15 días antes de que se produjese su despido, la empresa había aumentado el horario y el salario de Laura.