-¿Qué balance hace de estos seis años?
-Ha sido una etapa muy activa. Cuando celebramos nuestro primer pleno, nos apoyaban once empresas; en estos momentos, están representadas en la Comisión ciento dieciséis instituciones y entidades: nueve Ministerios del gobierno central, catorce Comunidades autónomas, el mundo empresarial, el sindical, la Universidad y organizaciones de ámbito estatal.
-Su tesis es demoledora: los horarios irracionales de los españoles deterioran nuestra calidad de vida y, encima, merman la productividad.
-Nuestra jornada laboral es una de las más largas de Europa y nuestra productividad, una de las más bajas. Nos despertamos a la misma hora que el resto de europeos pero llegamos a casa tarde y agotados, dormimos poco y mal y apenas vemos a nuestros hijos. Se lo hemos dicho muchas veces a los políticos, ellos se llenan la boca hablando de igualdad y conciliación pero, estas cuestiones, si no pasan por horarios racionales, son pura demagogia: hablar por hablar.
-Con la que está cayendo, ¿no le parece poco oportuno hablar de ajustar horarios mientras las empresas cierran por la crisis?
-Todo lo contrario. Es erróneo pensar que porque estemos en crisis haya que trabajar más horas. Es cierto que hay que hacer un esfuerzo, pero éste no está en relación al tiempo que pasemos en la oficina, se trata de optimizar la jornada laboral para ser más eficientes.
-¿Cómo se consigue?
-Según las últimas cifras, trabajamos unas 230 más horas de promedio que la media anual europea y sin embargo nuestra productividad está a la cola. El mundo actual está globalizado y es muy competitivo. Con aquellos países que interrumpen a mediodía su trabajo para almorzar, entre las doce y la una, perdemos el contacto hasta las cuatro o las cinco de la tarde, que es nuestra hora de vuelta tras la comida. Así pues, durante cuatro horas perdemos todo contacto ¿Nos lo podemos permitir?
-Las mujeres, ¿son las grandes víctimas de estos horarios?
-Junto a los niños. Esta es una revolución silenciosa y estamos invitando a las mujeres a que empiecen a decir basta a los horarios machistas.
-Mientras tanto, optan por la reducción de jornada con única vía para poder ver a sus hijos.
-La reducción de jornada es perjudicial para la mujer: le obliga a tener un techo profesional. La estamos haciendo escoger entre el tema familiar y el profesional. Cuando no puede hacerlo, opta por recortar su trabajo y su salario. Defendemos la conciliación y la igualdad pero tanto para el hombre como para la mujer: el marido no tiene que ayudar en casa, tiene que implicarse como lo hace su pareja.
-¿Cómo afectan nuestros horarios a lo niños españoles, están igualmente desfasados con los escolares europeos?
-Así es. Si mañana las abuelas y los abuelos hicieran una huelga de brazos caídos, este país se paralizaría. Indudablemente esto es un abuso. Luego está el problema de los «niños-llave»: llegan a casa a las cinco de la tarde y no tienen quién les atienda, sólo tienen la televisión e internet como compañía: estamos creando de juventud insatisfecha. Otro uso típico en los padres es apuntar a los niños a clases extraescolares para que no interfieran en su extensa jornada laboral. Para eso, no traigamos niños al mundo.
-¿Quién puede cambiar eso?
-Lamento que el Gobierno actual, así como el anterior, se llene la boca de palabras bonitas mientras no da solución a temas puntuales y diarios para muchas familias. Señores políticos: déjense ustedes de discutir y crear tensiones y den ejemplo en aspectos básicos y cotidianos.
-Sin embargo, existe la creencia de que en España se vive muy bien: sol y siesta, ya sabe.
-Ese es el cliché de «España es diferente», pero la imagen absurda que estamos proyectando no es real. El extranjero que viene por viaje de negocios a nuestro país se da cuenta en realidad: sobremesas largas, no encontrar un restaurante abierto a las ocho de la tarde, etcétera.
-¿Qué opinión le merecen los «workholicos»? Ellos no buscan conciliar.
-En el siglo XXI que tenemos que estar todos abiertos. La persona obsesiva en un solo tema ya sea el trabajo o la lotería, es perjudicial y no se corresponde con un mundo en constante transformación.
-Perdone la pregunta incómoda: ¿a qué hora salen sus secretarias?
-Entran a las ocho y salen entre dos y cuatro y media de la tarde, cumplen su horario y sonmuy eficaces.
-¿Usted predica con el ejemplo?
-Soy un empresario. El tiempo que le dedico a la Comisión como presidente es un tiempo gratificante, aunque tengo que decir que me carga más de lo que sería mi propósito. Y de lo que sería deseable por mi esposa.
