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Política

Compromís pide cambiar la fórmula «Congreso de los Diputados» por una paritaria o neutra

Los nacionalistas solicitan a la Cámara Baja que modifique el rótulo de la Carrera de San Jerónimo

Imagen de archivo del Congreso con el rótulo que quiere eliminar Compromís MATÍAS NIETO/JAIME GARCÍA

ABC

Semáforos paritarios en Valencia y cambios en el rótulo de la fachada del Congreso. La diputada de Compromís en el Congreso, Marta Sorlí, presentarà este martes con motivo del Día de la Mujer, una Proposición No de Ley para garantizar la igualdad real entre hombres y mujeres al Congreso de los Diputados, empezando por eliminar el lenguaje discriminatorio de todos los canales de comunicación oficiales, y retirar la fórmula “de los diputados” de la nomenclatura oficial del Congreso, lo cual haría cambiar el nombre que aparece en la fachada de la institución de la Carrera de San Jerónimo.

Para Sorlí, “ las instituciones tienen que ser pioneras en la lucha contra la discriminación y la desigualdad que genera el patriarcado. Es necesario que todos los espacios de representación política sean un ejemplo a seguir, por eso, es necesario que la administración sea sensible al uso de un lenguaje más inclusivo, tratando de neutralizar los usos del masculino singular sustituyéndolos por expresiones neutras o que incluyan también el femenino singular. Como mujer considero ofensivo que se ridiculice el uso de un lenguaje que incluya a las mujeres como personas”.

[La otra cara de la paridad en Valencia: el 70% de las personas que acuden a Cáritas son mujeres]

De acuerdo con fuentes de la coalición, otras de las medidas que contempla la PNL presentada por la diputada valenciana, «son la creación de un pacto de Estado contra el terrorismo machista , hacer una auditoría externa para eliminar las discriminaciones internas en la cámara baja, incluir la perspectiva de género en los presupuestos generales del estado, garantizar la paridad en todas las ofertas de ocupación pública realizadas por el Congreso, establecer el requisito de cumplimiento de la paridad y la implementación de planes de igualdad en todas las empresas con las cuales el Congreso contrate servicios, y equiparar la baja de paternidad para que sea igualitaria e intransferible por nacimiento o adopción para el personal de la administración pública».

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