Un sindicato docente acusa a la Generalitat de incluir «la apariencia» en los requisitos a la hora de contratar
Aspepc-sps exige a la consejería de Enseñanza «la retirada inmediata de este documento infame»
Junto a la trayectoria profesional y el currículo, la «apariencia» es un factor que cuenta a la hora de contratar profesorado para centros de alta complejidad en Cataluña. Así consta en un documento interno enviado por la consejería de Enseñanza a los equipos directivos de los centros, consultado por ABC.
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El Sindicato de Profesores de Secundaria de Cataluña (Aspepc-sps) ha denunciado al departamento por incluir este aspecto en los requisitos de la contratación y le ha instado a modificar el documento remitido a las direcciones escolares eliminando esta condición. En un comunicado, el sindicato recuerda que la consejería «se comprometió, hace un tiempo, a velar para que el procedimiento de provisión de puestos de trabajo específicos que tiene lugar cada verano - las denominadas adjudicaciones provisionales- fuera más transparente y objetivo que en cursos anteriores».
«Impropio de una administración moderna»
Aspepc-sps recuerda que impugnó el decreto de provisión de puestos de trabajo porque considera que «permite este tipo de prácticas absolutamente impropias de una administración moderna y democrática». El sindicato informa de que se puede encontrar en las webs de los diferentes servicios territoriales « la lista enorme de puestos a proveer mediante entrevistas con las direcciones».
Además de la lista, en las webs se puede hallar un «protocolo» para conducir el procedimiento de la entrevista mediante la cual las direcciones de los centros han de seleccionar al personal adecuado para las vacantes que se han «reservado».
A juicio del sindicato, «lo más preocupante» del formulario se encuentra en una nota a pie de página que dice: «también se puede incluir la información sobre la adecuación de la persona a la entrevista y en la vertiente comunicativa: apariencia, expresión personal, actitud, habilidades comunicativas y de interacción, etc».
¿Qué significa esto?
«¿Apariencia? ¿Qué significa esto? ¿Es que tal vez estamos ante alguna de aquellas insultantes ofertas laborales en que se requiere tener buena apariencia? ¿Y será el equipo directivo el que juzgará sobre la apariencia de los candidatos?», se pregunta el sindicato.
La organización sindical aprovecha para pedir una vez más la retirada del decreto de plantillas , de los perfiles docentes, de la contratación «digital» y exige «la retirada inmediata de este documento infame».
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