Los profesores de Religión acuden a los tribunales por la rebaja de horas de la asignatura

En concreto, este sindicato recurrió en septiembre el Decreto 26/2016, de 21 de julio, por el que se establece el currículo y se regula la implantación, evaluación y desarrollo de la Educación Primaria en Castilla y León, en el que la asignatura de Religión se ve « claramente afectada por una considerable reducción horaria que cifran en una hora y media por línea», según la Asociación.

«Esto ha dado lugar a una importante reducción económica en las nóminas de los profesores de Primaria que imparten esta asignatura, alrededor de 450», ha concretado la agrupación en un comunicado.

Por otro lado, en el mes de enero se ha presentado otro recurso contra la Orden de Proyectos de Autonomía de Centros (EDU/1075/2016), de 19 de diciembre, por la que se regulan los proyectos de autonomía en centros docentes sostenidos con fondos públicos de la Comunidad de Castilla y León que imparten educación primaria, secundaria obligatoria y bachillerato.

En esta Orden el centro puede reducir aún más el horario de la asignatura y dificulta la elección de la asignatura de Religión en alguna modalidad de Bachillerato, ha afirmado el sindicato .

La Asociación ha afirmado que no puede permitir que se rebajen las horas de la asignatura «de forma unilateral» y vulnerando el Acuerdo Iglesia-Estado sobre Enseñanza , donde dice expresamente que la asignatura de Religión debe recibir «un trato equiparable al de las disciplinas fundamentales».

Asimismo, ha señalado que tampoco va a permitir que las retribuciones económicas de este colectivo se vean disminuidas porque la Consejería de Educación, lo decida sin tener en cuenta la legislación laboral española y la jurisprudencia reciente del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

Apprece ha manifestado que siempre va a luchar por defender la asignatura de Religión Confesional y que se le reconozca «el lugar que le corresponde» dentro del currículo escolar, incluidos los horarios regulados, al tiempo que por los derechos laborales de su profesorado.