Hazte premium Hazte premium

Felpeto presenta el borrador con las mejoras laborales de los docentes

Se ha celebrado la primera reunión del consejero con los sindicatos del sector

Mesa Sectorial del Personal Docente JCCM

ABC

El consejero de Educación, Cultura y Deportes, Ángel Felpeto, presentó ayer a los sindicatos de la enseñanza un borrador de acuerdo sobre la mejora del sistema educativo y las condiciones laborales y profesionales del personal funcionario docente no universitario de Castilla-La Mancha . De esta manera se cumple con el compromiso anunciado por Felpeto de plantear un primer borrador de acuerdo antes de terminar julio, que deberá ser debatido y negociado en los próximos meses con el objetivo poder alcanzar un pacto definitivo antes de que acabe el año y proceder a su firma.

Con este acuerdo presentado por el consejero a los sindicatos representados en la Mesa Sectorial de Personal Docente, el Gobierno regional pretende «recuperar progresivamente las mejoras en las condiciones laborales del profesorado que presta sus servicios en los centros públicos y que se han visto mermadas en los últimos años». El consejero ve necesario trabajar de forma positiva en las próximas semanas para buscar un acuerdo que esperan los docentes y que les lleve a «situar al profesorado y a los centros de Castilla-La Mancha por encima de la media del resto de España, como ya lo estuvieron en su día», dijo Felpeto, quien añadió que en la anterior legislatura se produjo «el mayor recorte en infraestructuras, programas y servicios y recursos humanos llevado a cabo en educación, con la eliminación de gran parte de los programas y convocatorias, que ahora debemos recuperar». «Confío en la negociación que iniciamos hoy, porque soy un firme defensor del diálogo y estoy convencido de que un acuerdo siempre es posible », subrayó.

El borrador presentado ayer plantea una vigencia del acuerdo hasta el 31 de diciembre de 2019, de forma que las medidas que se acuerden se vayan temporalizando a lo largo de los próximos años. Se trabajarán aspectos relacionados con la estabilidad en el empleo, la dignificación y mejora de las condiciones profesionales o la formación permanente, desde la consideración de que el profesorado es el factor más importante para la calidad el servicio educativo.

Asimismo, será preciso abordar mejoras en cuestiones que son también determinantes para una política educativa que busque una mejora global del sistema, como son las infraestructuras, el incremento de los gastos de funcionamiento, la renovación de los equipos, especialmente los informáticos y de los ciclos formativos de Formación Profesional o programas y servicios mermados.

Insuficiente para los sindicatos

Los sindicatos CCOO, STE y CSIF consideran que el borrador es insuficiente y aunque valoran que el Gobierno regional haga propuestas en la materia advierten que llegan tarde y no contienen suficientes compromisos. Así lo apuntaron en diferentes comunicados las tres centrales sindicales. CSIF apuntó que la Consejería de Educación «progresa adecuadamente» al haber presentado este borrador, pero puntualizó que el acuerdo «ha llegado un poco tarde para los docentes» y que «es mejorable».

Por su parte, CCOO lo calificó como «un documento valioso, imprescindible, que llevamos más de un año reclamando», aunque cuestionó que es «escaso de compromisos y falto de ambición». A su vez, STE comentó que «llega muy tarde y es insuficiente a todas luces» y pidió «creación de empleo real» y no solo oposiciones para cubrir plazas de docentes jubilados.

Esta funcionalidad es sólo para suscriptores

Suscribete
Comentarios
0
Comparte esta noticia por correo electrónico

*Campos obligatorios

Algunos campos contienen errores

Tu mensaje se ha enviado con éxito

Reporta un error en esta noticia

*Campos obligatorios

Algunos campos contienen errores

Tu mensaje se ha enviado con éxito

Muchas gracias por tu participación