Los agentes sociales acuerdan las bases para la negociación colectiva

La Confederación Regional de Empresarios (Cecam) y los sindicatos CCOO y UGT han suscrito este jueves el acuerdo de diálogo social en Castilla-La Mancha, que determinará la negociación colectiva que se va a llevar a cabo en la región en las distintas mesas negociadoras provinciales y sectoriales.

El acuerdo ha sido firmado por el presidente de Cecam, Ángel Nicolás , y por los secretarios regionales de CCOO y UGT, Paco de la Rosa y Carlos Pedrosa, respectivamente, que han coincidido en que con su firma hacen un ejercicio de responsabilidad para favorecer a los trabajadores, a las empresas de Castilla-La Mancha y por extensión a toda la comunidad autónoma.

Han asegurado que el acuerdo no es solo una declaración de intenciones, sino que pretende dar estabilidad social y económica en el marco del diálogo social y dotar a la negociación colectiva de un sistema que sea ágil, eficaz y adaptado a las necesidades actuales que tiene Castilla-La Mancha.

El acuerdo determinará y condicionará las negociaciones que luego se van a producir en cada sector y en cada provincia en las distintas mesas de negociación, a las que enviarán criterios a seguir no solo en el ámbito de las subidas salariales, sino en la estabilidad en el empleo, en salud y seguridad en el trabajo, en igualdad salarial entre hombres y mujeres y en formación.

En este sentido, han indicado que las subidas salariales que pueda haber estarán condicionadas al Acuerdo Estatal para la Negociación Colectiva (AENC) , ya que es la primera vez que este acuerdo se firma en Castilla-La Mancha antes que el nacional.

Los firmantes han subrayado que el acuerdo tendrá un efecto positivo en los 30 convenios provinciales que están aún sin firmar en Castilla-La Mancha y han confiado en que propicie la recuperación económica de las empresas y de los trabajadores de la región.