¿En qué sectores creará más puestos la próxima oferta de empleo publico?

Como señalan desde los sindicatos, Hacienda ha ofrecido prorrogar la tasa de reposición para jubilaciones y bajas del 100% ya vigente en los llamados servicios esenciales. En este grupo están incluido los empleados de Sanidad , Educación , fuerzas de seguridad , servicios sociales o lucha contra el fraude fiscal . Hacienda también planteó que la tasa de reposición continúe siendo del 50% para el resto de grupos. Los sindicatos piden la supresión de la tasa de reposición.

Junto a ello, Hacienda planteó reducir la temporalidad de las plantillas públicas del 25% al 10% en tres o más años, si bien los sindicatos piden que se baje al 8%. El Ministerio acota este plan a Educación, Sanidad y Justicia.

«Discrepamos con el ministerio en que esta bajada de la temporalidad se de solo en los servicios prioritarios», describe Francis Cabezos, secretario de Salud Laboral, Medio Ambiente y Área Pública de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC.OO., quien señala que hoy abordarán con el ministerio este tema. El sindicato calcula que se deben convertir a fijos a 360.000 interinos.

Para ello, hay tres fórmulas: oposición, concurso-oposición y procesos de consolidación. CC.OO. reclama que cada nivel administrativo (comunidades, entidades locales o Estado) incluya en sus ofertas de empleo público dichas plazas.