Los expertos piden a Empleo que espere a que Europa se aclare sobre los temporales

Los expertos en Derecho del Trabajo han enviado ya a la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, sus conclusiones y se inclinan por esperar a que el Tribunal de Justicia Europeo aclare sus exigencias a España tras una sentencia que fue calificada de «desastrosa» por el mundo del trabajo.

Los expertos, ligados a sindicatos, a la patronal CEOE y al derecho del trabajo, creen que antes de dar ningún paso para acatar la sentencia europea es clave que los tribunales arrojen algo más de luz sobre cómo proceder.

Entre estos tribunales está el mencionado Tribunal de Justicia Europeo, que tiene pendiente de aclarar el fallo de septiembre a petición de un tribunal español, y el Supremo.

El Alto Tribunal aún debe de resolver el recurso impuesto por el Ministerio de Defensa tras el fallo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid que dio la razón a la trabajadora que sustituyó como interina a un liberado sindical durante nueve años y reclamaba ser indemnizada.

Las interinidades cerecen de indemnización cuando finaliza el contrato, a diferencia de los 12 días que están marcados para los trabajadores temporales cuando concluyen su duración.

Sobre los interinos, los seis expertos nombrados por Empleo recomiendan fijar una duración máxima, tarea que encomiendan al Gobierno y a los agentes sociales. Eso sí, instan a tener en cuenta tres supuestos de excedencia: cuidado de familiares, ejercer cargo público y liberación sindical.

Y al abordar las indemnizaciones que deben abonarse a un trabajador interino cuando concluye su contrato de trabajo, las partes, al menos la mayoría, se inclinan por fijar 12 días de indemnización, la misma que ahora está finada para los contratos temporales.