Empleo pedirá un informe a la Inspección de Trabajo sobre los ERE de Abengoa, según los trabajadores

Fuentes de los trabajadores han señalado que el Gobierno se ha mostrado preocupado por «la magnitud del problema» en cuanto al empleo en el grupo

REUTERS

EUROPA PRESS

22/02/2017
Actualizado a las 19:47h.

Los representantes de los trabajadores de Abengoa han valorado la reunión mantenida este miércoles con el secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riesgo, quien les ha comunicado que solicitará a la Inspección de Trabajo un informe sobre "la manera de proceder de la empresa ante la concatenación de expedientes de regulación de empleo".

Fuentes de los trabajadores han señalado a Europa Press que el Gobierno se ha mostrado preocupado por "la magnitud del problema" en cuanto al empleo. De esta manera, el Ejecutivo central se ha comprometido a instar a la Inspección de Trabajo que mantener "especial celo" ante la situación de Abengoa .

Asimismo, han señalado que el Gobierno intentará mediar con la dirección de la empresa Abengoa con el objetivo de que se sienten con los trabajadores, punto que hasta ahora no se ha producido porque "Abengoa rechaza sentarse con nosotros".

Cabe recordar que los trabajadores vienen reclamado "información clara y concisa sobre los objetivos y metas del plan de reestructuración y su efecto sobre el empleo", junto a políticas y acciones pro mantenimiento del empleo en la compañía y un uso "honesto y negociaciones justas" para los expedientes de regulación de empleo.

«Persecución sindical»

Ante esta situación, el colectivo ha denunciado el uso de expedientes de regulación temporales "de larga duración como elementos de coacción para la firma de expedientes suspensivos de empleo en mínimas condiciones legales".

Al mismo tiempo, ha advertido sobre "la persecución sindical y afectación significativa de grupos concretos " como, según ha señalado, los trabajadores con reducción de jornada por guarda legal.

Cabe recordar que el último expediente presentado por Abengoa ha sido en Inabensa, donde ha propuesto en ERE y un ERTE, que afectarán a un total de 251 trabajadores, en concreto, a 74 por la extinción de contratos y a 177 por la suspensión de contrato durante un periodo de 18 meses, en los centros de trabajo en Huelva, Sevilla Torrecuellar, Alicante, Las Palmas, Almaraz, Vigo, Alcalá de Henares, Manuel Pombo Angulo, Murcia, Sabic Cartagena, Barcelona, Zaragoza, Vizcaya Derio y Valencia.