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La CEOE propone subir los salarios entre el 1 y el 2,5%

La propuesta dista de la planteada por los sindicatos, que han puesto sobre la mesa incrementos de sueldos de entre el 1,8% y el 3%

La patronal debatirá hoy en su junta directiva la propuesta de revisión JUAN MANUEL SERRANO ARCE

S.ALCELAY

La CEOE debatirá hoy en su junta directiva la propuesta de revisión salarial para 2017 y 2018 que llevará a la mesa de negociación con los sindicatos y que va desde un mínimo del 1% hasta un máximo del 2,5%. Propuesta que dista de la planteada por los sindicatos, que han puesto sobre la mesa incrementos de sueldos de entre el 1,8% y el 3%.

La horquilla que plantea la organización empresarial se aplicará caso por caso y según cada empresa , en función de determinadas variables como resultados, ventas, Ebitda, reducción del absentismo, incremento valorado de la productividad , consecución de determinados objetivos, y situación en beneficios o pérdidas de la empresa, según ha podido saber ABC.

Esta propuesta varía ligeramente en la parte baja de la horquilla respecto a la anterior aprobada por la junta de la patronal el pasado mes de enero. Entonces, no fijaba un mínimo y su recomendación era subir los salarios hasta un 1,5%, más otro incremento adicional de hasta el 0,5% vinculado a la productividad de las empresas y a la reducción del absentismo laboral a negociar por las partes.

La propuesta de la CEOE incluye también otras cuestiones para negociar, como la ultraactividad (prórroga de un año de un convenio acabado), las contingencias comunes y bajas médicas relativas a traumatología, y potenciar la Formación Profesional con un nuevo modelo.

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