La precariedad laboral también afecta a los empleos cualificados

Comparada con el resto de la UE, España se sitúa en la franja media de calidad en el empleo, por encima del 60%, según el proyecto europeo Sophie

La precariedad laboral también afecta a los empleos cualificados fotolia

efe

03/07/2015
Actualizado a las 08:37h.

La precariedad laboral en España ya no afecta solo a los trabajos peor cualificados, sino que se ha extendido a muchos grupos de población , incluidos los denominados 'empleos de cartera' («portfolio jobs»), que requieren un alto nivel educativo, intensidad de trabajo y horarios ... flexibles. Así lo alertan las primeras conclusiones del proyecto europeo Sophie , cuya coordinadora general es Carme Borrell, miembro también de la Agencia de Salud Pública de Barcelona y que ha presentado en rueda de prensa en Barcelona, junto con Joan Benach, investigador del estudio en el área de mercado laboral y empleo, e investigador de la UPF.

Benach ha indicado que las desigualdades en salud son diferencias injustas y evitables entre grupos de población definidos social, económica, demográfica o geográficamente. "Las circunstancias en que las personas nacen, crecen, viven, trabajan y envejecen, y las políticas que influyen en estas circunstancias, afectan la calidad de vida de los individuos, y el proyecto Sophie pretende estudiar estos condicionantes y encontrar medidas para paliar estos efectos adversos", ha precisado.

A nivel europeo, España se sitúa en la franja media de calidad en el empleo, por encima del 60%, por detrás de Malta, República Checa, Italia, Eslovenia, Reino Unido, Irlanda y Alemania y muy alejada del país que se sitúa en cabeza del empleo de calidad, Finlandia, con casi un 80% de prevalencia.

Por lo que se refiere a la prevalencia de la inseguridad en el empleo percibida por país (grado en que los trabajadores creen que pueden perder su trabajo en los próximos seis meses), España se ubica en la franja de cola de la Europa de los 27, con un 25% de inseguridad, frente a un 10% de Luxemburgo, Noruega y Dinamarca.

Esta precariedad y sensación de inseguridad en el empleo afecta a la salud general de los trabajadores y se intensifica según su edad y el tipo de empleo, indican los investigadores, y así, más de un 15 % de los empleados 'de cartera' entre los 40 y 44 años aseguran percibir mala salud . Frente a este malestar, los empleos denominados 'estándar', que suelen ser fijos, con oportunidades de formación y con representación laboral, perciben mala salud en un porcentaje inferior al 15% en la misma franja de edad.

En cambio, la percepción de mala salud se dispara a porcentajes superiores al 40% en las personas que tienen empleos instrumentales -relativamente estables, más común entre mujeres y escasos beneficios-; y por encima del 45% en la categoría de precariedad intensiva -malas condiciones de trabajo, a tiempo completo y posición socioeconómica más baja-.

Los tipos de empleo en Europa se clasifican por estándar (34% de la población europea), instrumentales (29%), de cartera (11%), precariedad no sostenible (10%) y precariedad intensiva (16%).

Benach ha resaltado que los datos de los que disponen para trabajar en la investigación "son muy limitados" y se refieren al año 2010, los últimos elaborados.