Los directivos ganaron un 7% más mientras que los empleados cobraron un 0,47% menos en 2013

«Constatamos una clara polarización entre personas que ganan muchísimo y otras que cada vez ganan menos», ha sostenido el director de Icsa, Ernest Poveda. Esta evolución salarial ha provocado que, desde el inicio de la crisis , los directivos hayan ganado un 3,42% de poder adquisitivo respecto al nivel acumulado de inflación, mientras que los mandos intermedios y los empleados han perdido un 8,56 y un 4,72% de poder adquisitivo, respectivamente.

Poveda ha avisado de que el ensanchamiento de la brecha entre los directivos y el resto de trabajadores resta competitividad a las empresas , ya que provoca una pérdida de interés por ascender. En este sentido, Poveda ha reclamado «no aprovechar la crisis» para ahondar en estas diferencias salariales y ha abogado por la implantación de un modelo retributivo variable..

Poveda también ha apostado por aplicar topes salariales a los directivos , si bien ha recalcado que se trata de algo «ideal pero no pragmático» porque los gobiernos europeos difícilmente apoyarían medidas de esta índole.