Mini-empleos y turnos extremos, el lastre del mercado laboral alemán

La primera economía europea cerró 2012 con la tasa de desempleo más baja en 20 años -6,8 %-, una situación envidiable en medio de la crisis de la zona euro, que tampoco ha empañado el repunte de enero -300.000 desempleados más-, considerado propio del invierno alemán.

Otras cifras menos positivas, asimismo recientes, apuntan a que cerca de 3 millones de personas con trabajo en Alemania perciben sueldos tan bajos que están amenazadas con caer en la pobreza y la marginalidad.

Entre siete y nueve millones de ciudadanos trabajan en régimen de mini-empleos -a tiempo parcial o hasta 40 horas mensuales-, de forma que no son desempleados pero su cotización al seguro de jubilación es mínimo, por lo que en el futuro percibirán pensiones mínimas.

A esas situaciones, reveladas por un estudio de la Fundación Bertelsmann, se sumaron ahora cifras igualmente alarmantes, difundidas por el diario "Süddeutsche Zeitung" y que reflejan los daños colaterales de la "flexibilización" del mercado laboral.

Cada vez son más los ciudadanos con jornada laboral completa que trabajan en turnos extremos, sean de fin de semana o nocturnos, que extienden su jornada laboral con horas extras no remuneradas o que sufren los efectos de la permanente libre disponibilidad "de facto".

Consecuencia de ello es el creciente cómputo de bajas por agotamiento físico, según datos revelados este martes por el informativo de la televisión pública ZDF: de los 33,6 millones de días de baja de 2001 se pasó a 55,5 millones en 2010.