Perezas privadas por Eduardo San Martín

Era el momento Rajoy y la sala estaba de bote en bote. Pero había sus dudas. Ya se sabe, el presidente del PP es como es. Manejo de los tiempos, dicen sus partidarios. Falta de coraje, apuntan sus críticos, fuera y dentro del partido. Se trataba de comprobar de si en los 13 folios de su discurso de esta mañana ( "La alternativa económica de Mariano Rajoy" ), el líder popular abandonaría el burladero de la oposición expectante y se animaría a lidiar el toro de las propuestas concretas. Con los riesgos que comporta.

Yo fui anotando algunas las propuestas que me parecieron más concretas:

 --En el sector financiero, acceso de las cajas de los mercados de capitales y separación de su actividad bancaria de la fundacional. Y hacer incompatible la condición de cargos políticos con la de miembro des us órganos de gobierno.

--El el terreno de la competitividad:

1. Una reforma integral del sistema educativo que garantice, entre otras cosas, que el castellano sea la lengua vehicular de la enseñanza en toda España, que establezca materia comunes y reconozca al profesor como autoridad pública.

2.Una reforma fiscal que contemple una rebaja selectiva de impuestos: el de sociedades para las Pymes y el IVA para sectores como el turismo.

3.Una reforma laboral en la que los convenios se negocien preferentemente a nivel de empresas y no de sectores para que aquellas puedan adaptar mejor las condiciones de trabajo a su situación real; el reconomiento de la formación profesional como un derecho de los trabajadores y la creación de una cuenta de formación asociada al número de cotización de la S. Social; y una regulación más clara y sencilla de la extinción de los contratos.

4.Una reforma del sistema energético que no excluya la nuclear.

5.Fortalecer la unidad de mercado suprimiendo las barreras artificiales que crean las normativas autonómicas y municipales.

6.Una reforma a fondo de la Administración Pública, que evite duplicidades y solapamientos de competencias entre las distintas administraciones.

7.Una nueva normativa de disciplina presupuestaria que constitucionalice los límites al endeudamiento.

 Desconozco si el grado de concreción de las propuestas de Rajoy satisfará a sus críticos, a los que muy probablemente les cueste trabajo abandonar el estereotipo. En lo que a mí concierne, más que una enumeración de medidas concretas, me ha llamado la atención el propósito de abordar a fondo algunas reformas cuya necesidad comparten, creo yo, una mayoría de los ciudadanos y empresarios: la de las cajas, la del sistema fiscal, la del excesivo intervencionismo en la vida de las empresas, la energética, la del adelgazamiento de una administración mastodóntica, redundante y despilfarradora y de la incluir en la Constitución los límites al endeudamiento del Estado. Mucho más de lo que se ha oído hasta ahora por otros pagos.

Ante la votación que esta tarde convalidará con toda seguridad el decreto de reforma laboral del Gobierno, algunas observaciones:

--Tienen razón los sindicatos cuando afirman que una reforma orientada preferentemente a abaratar los despidos no resuelve los problemas de fondo del mercado laboral español. La medida se justifica por que imprime más fluidez a la entrada y salida el mercado , y es necesaria; pero, acompañada de otras dirigidas a mejorar la productividad y competitividad de nuestras empresas, el auténtico talón de Aquiles de la economía española. Sólo, el abaratamiento del despido puede precarizar más nuestro empleo y crear una rotación que no favorece la mejor formación de nuestros trabajadores.

--La flexibilización externa no va acompañada de una mayor flexibilidad en la organización interna de las empresas. Por resumirlo en una frase: la legislación actual sobre convenios dificulta que las empresas recompensen adecuadamente a los buenos y protege en exceso a los malos y a los absentistas, que en mucha ocasiones se refugian en los comités de empresa para garantizarse una inmunidad. Las promociones se hacen difíciles y los trabajadores se dejan ganar por el conformismo. Las empresas no tienen manos libres para mejor organizar el trabajo y su productividad se resiente. Tienen también razón los sindicatos cuando sostienen que nunca podremos ser competitivos en salarios con las economías emergentes, pero no proponen nada para mejorar productividad y competitividad por otras vías. El decreto del Gobierno ignora este problema.

--Y sólo aborda parcialmente el de la negociación colectiva y sus efectos sobre las pequeñas empresas.

--Otro problema es la intermediación, confiada casi en exclusiva a órganos públicos y que ha sido un fracaso casi completo hasta ahora: en demasiadas ocasiones oferta y demanda de trabajo no casan.

--Por no hablar de la formación, que sindicatos y patronal han convertido en una fuente preferente de financiación (por medio de subvenciones españolas y europeas a los cursos) que no quieren soltar.

--Aún así, yo me abstendría y aprovecharía el trámite de discusión de una proposición de ley al respecto, a lo que se ha comprometido el Gobierno, para introducir estas cuestiones, sobre las que están de acuerdo grupos que pueden ser decisivos en la votasción final.

--Una cosa son las urgencias de los mercados y otra los problemas reales de nuestra economía. El decreto cumple con las primeras, pero aplaza la solución de los segundos. Sería una pena que tanto sacrificios se revelara inútil en unos cuantos años.