Cooperativistas y funcionarios tienen más facilidades para la conciliación

Los trabajadores de cooperativas y los asalariados del sector público son los que tienen en Euskadi más facilidades para conciliar la vida laboral y familiar ya que pueden optar a más permisos en su trabajo que otros profesionales.

Ésta es una de las conclusiones de la encuesta sobre conciliación de la vida laboral, familiar y personal dada hoy a conocer por el Instituto Vasco de Estadística (Eustat).

En el lado opuesto a los cooperativistas y los funcionarios se sitúan los trabajadores autónomos, ya que la mitad de ellos ve muy problemático coger una excedencia o una reducción de jornada, el 43,9 por ciento considera muy difícil dejar de trabajar un día y el 21,8 por ciento cree muy complicado ausentarse esporádicamente.

También cerca del 45 por ciento de los empleadores dice que tiene muchos problemas para coger una excedencia o reducción de jornada, un 39 por ciento para tomarse un día libre y un 19,3 por ciento para ausentarse esporádicamente.

Además, una de cada cuatro personas con empleo cree que pedir una excedencia o reducción de jornada por motivos familiares afectaría seriamente a su trayectoria profesional, sobre todo los jóvenes.

La maternidad puede crear desigualdades de promoción para una de cada cinco mujeres ocupadas, mientras que sólo un 5,9 por ciento de los varones opina que la paternidad les podría afectar.

En el conjunto de la población ocupada vasca un 17,4 por ciento tiene que dedicar casi siempre más horas de las establecidas a su trabajo, y a un porcentaje similar le ocurre algunas veces.

En el caso de los autónomos y los empleadores, un 60 por ciento padece esa situación siempre o a veces, porcentaje que se reduce al 29,6 por ciento de los asalariados del sector privado y al 28,2 por ciento del sector público.

Algo más de una de cada tres personas ocupadas (36,1 %) disfruta de un horario flexible de salida, otra herramienta más para mejorar la conciliación, aunque en menor medida las mujeres (32,6 %).

Respecto al trabajo en el propio domicilio, un 8,1 por ciento trabaja esporádicamente en casa y un 5,3 por ciento al menos la mitad de los días.

Asimismo, un 76 por ciento de las personas ocupadas no tiene dificultad para ausentarse del trabajo para resolver asuntos particulares, y un 63 por ciento puede pedir días sin sueldo.

Además, cerca de otro 60 por ciento indica una dificultad baja para conseguir excedencias o reducciones de jornada.

Respecto a las preferencias sobre la empresa en la que trabajar, a la mitad de los ocupados en Gipuzkoa les gustaría hacerlo en una empresa pequeña, preferiblemente en el sector privado, mientras que en Álava el 67,7 por ciento elegiría una empresa grande, y el 69,2 por ciento pública, algo menos que los vizcaínos, que en un 60 por ciento de los casos optarían por empresas grandes y públicas (62 %).

Por sexos, también se dan diferencias, ya que un 67,4 por ciento de las mujeres ocupadas desea trabajar en el sector público, frente al 51,5 por ciento en el caso de los hombres.

Por otra parte, cuando resulta preciso cuidar de familiares dependientes, hasta un 41,1 por ciento de las mujeres ocupadas dedican 3 o más horas diarias a atenderlos, mientras que esto sólo ocurre en el 19,6 por ciento de los hombres.